Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte HR-Controlling und digitalisiere Prozesse mit modernen IT-Tools.
- Unternehmen: Beko Europe, ein führendes Unternehmen für innovative Haushaltsgeräte.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Home-Office-Regelung und internationale Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Flexibler Arbeitsplatz in Eschborn mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung von HR-Prozessen und setze moderne Standards.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Controlling und Leidenschaft für IT-Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Beko Europe ist ein führendes Unternehmen für Haushaltsgeräte, das sich der Veränderung des Lebens unserer Kunden durch eine breite Palette innovativer und nachhaltiger Haushaltsprodukte und Lösungen widmet. Es wurde 2023 als Ergebnis einer Vereinbarung zwischen Arçelik und Whirlpool gegründet. Es profitiert von mehr als 60 Jahren Führung, Innovation und Fachwissen im Bereich Haushaltsgeräte.
Deine Mission: Du bist das strategische und analytische Gehirn hinter unseren HR-Prozessen für die Region Nordeuropa. Dein Ziel: HR-Daten durch moderne IT-Tools zum Sprechen bringen, Budgets sichern und unser HR-Team durch Automatisierung auf das nächste Level heben. Als zentrale Schnittstelle managst du komplexe internationale Fragestellungen und agierst als vertrauensvoller Partner für das Management und globale Stakeholder.
Deine Aufgaben:
- HR Controlling & Analytics: Du übernimmst die Verantwortung für das HR-Controlling, das Headcount-Tracking sowie präzise Forecasts und Budgetplanungen für Nordeuropa. Du konsolidierst Daten und bist der vertrauensvolle Partner für das Management und internationale Stakeholder.
- Prozessoptimierung & IT-Automatisierung: Du nutzt Tools wie MS Power Automate und Tableau, um HR-Prozesse komplett zu digitalisieren, Workflows zu automatisieren und aussagekräftige, visuelle Dashboards zu bauen.
- Internationale Schnittstellenfunktion: Du agierst als Bindeglied zu unseren internationalen Headquarters und steuerst souverän die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern und Kulturen.
- End2End Project Ownership: Du treibst Projekte (wie z.B. HRIS-Implementierungen oder Prozesstransformationen) von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung komplett eigenständig voran.
Das bringst du mit:
- Erfahrung: Du bist bereits seit einigen Jahren (idealerweise 3–5+ Jahre) erfolgreich im HR-Controlling, in den HR-Finanzen oder der HR-IT unterwegs und suchst eine Rolle mit echter Eigenverantwortung.
- Zahlen- & Tech-Schnittstelle: Du vereinst das Beste aus zwei Welten: Tiefes Verständnis für HR-Zahlen/Budgets gepaart mit einer großen Leidenschaft für IT-Automatisierung.
- Arbeitsweise: Eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise. Du bist extrem selbstbewusst und behältst auch bei schnellen Ad-hoc-Fragen einen kühlen Kopf.
- Sprachgenie: Da du viel mit internationalen Stakeholdern arbeitest, kommunizierst du absolut sicher auf Deutsch (mind. B2) und Englisch (mind. C1).
Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv zu digitalisieren und moderne Standards im Controlling zu setzen.
Flexibilität: Ein moderner Arbeitsplatz in Eschborn mit einer attraktiven Home-Office-Regelung (1 Tag mobiles Arbeiten in der Anfangsphase, Erhöhung auf 2 Tage nach der Einarbeitung).
Attraktive Benefits: Bis zu 30 % Zuschuss zur Altersvorsorge, Pluxee-Gutscheine und Jobbike-Leasing. Ein internationales, kollegiales Umfeld bei einem der führenden Haushaltsgerätehersteller weltweit.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, nationale oder soziale Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Alter, Schwangerschaft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand oder politische Überzeugung für eine Einstellung berücksichtigt.
HR Controlling & Digitalization Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Beko Europe
Beko Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Eschborn und flexiblen Home-Office-Regelungen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie einem Zuschuss zur Altersvorsorge und einem kollegialen Team, das Innovation und persönliche Entwicklung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controlling & Digitalization Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Beko Europe ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als HR Controlling & Digitalization Specialist (m/w/d) bei Beko Europe interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controlling & Digitalization Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Beko Europe sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für HR Controlling & Digitalization Specialist (m/w/d) bei Beko Europe interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Beko Europe vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
