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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne neue Aufträge im Außendienst.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen, familiären Unternehmensgruppe in der Kleb- und Dichtstofftechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ausreichend Urlaub und ein Firmenfahrzeug.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marktposition und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Verkaufstalent, Eigeninitiative und Führerschein Klasse B sind erforderlich.
- Andere Informationen: Berufsanfängern bieten wir eine umfassende Einarbeitung und Schulung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine familiäre, innovative und überdurchschnittlich wachsende Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien, die im Bereich der Kleb- & Dichtstofftechnik tätig ist. Verstärken Sie die beko-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit ab sofort und in Vollzeit als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für die PLZ-Gebiete 30/38/39: Hannover, Braunschweig & Magdeburg.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung eines bestehenden Verkaufsgebiets mit langjährigen Kundenbeziehungen
- Strategischer Ausbau unserer Marktposition im Verkaufsgebiet und Gewinnung von Neukunden
- Fachkundige Beratung der Kunden in den Branchen Farben, Holz und Beschläge
- Pflege der langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit bestehenden Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und dem Innendienst
Ihr Profil:
- Verkaufs- und Verhandlungsgeschick
- Branchen- und Produktkenntnisse von Vorteil
- Berufsanfängern (m/w/d) und Quereinsteigern (m/w/d) bieten wir die Möglichkeit einer innerbetrieblichen Schulung.
- Wohnsitz im Verkaufsgebiet
- Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und zeitliche Flexibilität
- Sicheres und repräsentatives Auftreten
- Führerschein Klasse B
Das bieten wir:
- Voll durchzustarten kostet Kraft – mit ausreichend Urlaub pro Jahr und flexiblen Arbeitszeiten haben Sie die Möglichkeit, Ihren Tank wieder aufzufüllen.
- Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen. Wir beschreiten gerne neue Wege und unterstützen Sie jederzeit in Ihrer Weiterentwicklung.
- Geld ist zwar nicht alles, aber nur von Luft und Liebe kann man auch nicht leben. Daher erhalten Sie bei uns ein faires Grundgehalt zuzüglich Provisionen, Prämien und ein Firmenfahrzeug sowie die Möglichkeit, Ihr Wunschrad kostengünstig zu leasen.
- Ab dem ersten Tag sind Sie bei uns mit an Board. Sie erhalten eine auf Sie abgestimmte Einarbeitung und sind von Anfang an Teil unserer beko-Familie, in der jeder jeden unterstützt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbung ganz einfach per E-Mail an: bewerbung@beko-group.com, Ansprechpartnerin: Julia Grabow beko GmbH Rappenfeldstr. 5 86653 Monheim www.beko-group.de
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: beko GmbH
Kontaktperson:
beko GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von beko. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Kleb- und Dichtstofftechnik hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Verkaufsstrategien und Kundenakquise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Eigeninitiative. In einem Außendienstjob ist es wichtig, dass du selbstständig arbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, wie du deine Zeit effektiv managen würdest, um sowohl bestehende als auch neue Kunden zu betreuen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die beko GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die Branche zu erfahren, in der sie tätig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Verkaufs- und Verhandlungskompetenzen sowie relevante Erfahrungen hervorhebt. Achte darauf, dass du auch deine Flexibilität und Eigeninitiative betonst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst interessierst und wie du zur beko-Familie beitragen kannst.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und die E-Mail höflich und professionell ist. Vergiss nicht, den Ansprechpartner korrekt anzusprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beko GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du im Außendienst für die Branchen Farben, Holz und Beschläge tätig sein wirst, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen vertraut machen. Zeige dein Wissen über Produkte und deren Anwendung, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Präsentiere deine Verkaufs- und Verhandlungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Verhandlung unter Beweis stellen. Wenn du Quereinsteiger bist, denke an Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder verhandelt hast, um deine Eignung zu demonstrieren.
✨Zeige Eigeninitiative und Flexibilität
Die Position erfordert selbstständiges Arbeiten und zeitliche Flexibilität. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast und wie du dich an wechselnde Umstände angepasst hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Da beko eine familiäre und innovative Unternehmensgruppe ist, zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ein Gefühl für die Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
