Softwaretester (w/m/x)

Softwaretester (w/m/x)

Vollzeit 3800 - 5320 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und führe Tests durch, arbeite mit Scrum und entwickle Testkonzepte.
  • Arbeitgeber: BEKO – Österreichs führender Anbieter technischer Dienstleistungen mit kreativen Köpfen.
  • Mitarbeitervorteile: Kostenlose Weiterbildung, Gesundheitsleistungen und spannende Projekte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik und Erfahrung als Softwaretester.
  • Andere Informationen: Persönliches Onboarding-Programm und gute Erreichbarkeit der Büros.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3800 - 5320 € pro Monat.

Willkommen bei BEKO – Österreichs führendem Anbieter technischer Dienstleistungen. Seit über 50 Jahren arbeiten wir bei BEKO an modernen Lösungen und wegweisenden Zukunftsideen für Unternehmen jeder Branche und Größe. Mit einem bunten Team aus kreativen Köpfen und dem gebündelten Know-How von IT-Spezialisten und Engineering-Expertinnen denken wir quer, weiter und voraus. Dabei glauben wir vor allem an eines: Fortschritt in allen Farben. Aber wir bei BEKO reden nicht nur von der Zukunft. Wir arbeiten daran. Vielleicht schon bald mit Ihnen?

Aufgaben

  • Planung und Durchführung von Tests auf Modul-, System- und Integrationsebene
  • Du arbeitest mit Scrum und erstellst manuelle Testcases
  • Analyse technischer Komponenten zur Entwicklung zielgerichteter Testkonzepte mit Risikofokus
  • Strukturierte Protokollierung aller Testschritte zur Förderung von Transparenz und Prozesssicherheit

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung (HTL, Uni, FH) im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse in SQL und T-SQL
  • Berufserfahrung als Softwaretester
  • Analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten
  • Hohe Motivation Applikationen zu verstehen

Angebot

  • Kostenlose Weiterbildung an der BEKO Akademie, individuelle Kurse und Seminare
  • Gesundheits- und Sozialleistungen (u.a. Impfungen, Betriebsarzt)
  • Offene Kommunikation auf allen Ebenen
  • Spannende Projekte für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen
  • Gute Erreichbarkeit der BEKO Offices
  • Erfolgreicher Start durch ein persönliches Onboarding-Programm

Wir bieten ein Gehalt von mindestens 3.800,- € Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Softwaretester (w/m/x) Arbeitgeber: BEKO Solutions GmbH

BEKO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte und eine offene Kommunikation bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an der BEKO Akademie. In einem kreativen und dynamischen Team im Bezirk Urfahr-Umgebung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen auf Fortschritt in allen Farben. Mit attraktiven Gesundheits- und Sozialleistungen sowie einem strukturierten Onboarding-Programm sorgen wir dafür, dass Sie sich bei uns von Anfang an wohlfühlen.
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Kontaktperson:

BEKO Solutions GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Softwaretester (w/m/x)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Softwaretester.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Softwaretester recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit SQL und T-SQL am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Testen von Software! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt in Richtung Fortschritt gehen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester (w/m/x)

Testplanung
Durchführung von Tests
Scrum
Manuelle Testcases
Analyse technischer Komponenten
Entwicklung von Testkonzepten
Risikofokus
Strukturierte Protokollierung
SQL
T-SQL
Analytische Denkweise
Problemlösungsfähigkeiten
Hohe Motivation
Verständnis von Applikationen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du bei BEKO arbeiten möchtest und was dich an der Position als Softwaretester reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEKO Solutions GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die du als Softwaretester übernehmen wirst. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da Kenntnisse in SQL und T-SQL gefordert sind, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Übe, wie du Testcases erstellst und erkläre, wie du bei der Analyse technischer Komponenten vorgehst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Teamfähigkeit

In einem Scrum-Team zu arbeiten, erfordert gute Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Transparenz und Prozesssicherheit beigetragen hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach dem Onboarding-Prozess. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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