Recruiting Consultant (w/m/x)

Recruiting Consultant (w/m/x)

Linz Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
BEKO

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente.
  • Unternehmen: BEKO – Österreichs führender Anbieter technischer Dienstleistungen mit innovativem Team.
  • Vorteile: Kostenlose Weiterbildung, Gesundheitsangebote, flexibles Arbeiten und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und umweltfreundliche Mobilität durch Jobradl.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite an herausfordernden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Consulting und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Willkommen bei BEKO – Österreichs führendem Anbieter technischer Dienstleistungen. Seit über 50 Jahren arbeiten wir bei BEKO an modernen Lösungen und wegweisenden Zukunftsideen für Unternehmen jeder Branche und Größe. Mit einem bunten Team aus kreativen Köpfen und dem gebündelten Know-How von IT-Spezialisten und Engineering-Expertinnen denken wir quer, weiter und voraus. Dabei glauben wir vor allem an eines: Fortschritt in allen Farben.

Deine Aufgaben:

  • End-to-End Recruiting steuern: Du übernimmst eine Art Project Lead Rolle und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – vom ersten Kundenbriefing über die Kandidat*innen-Suche bis hin zum erfolgreichen Placement.
  • Sparring auf Augenhöhe: Du berätst gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen und Kund*innen auf Augenhöhe, hinterfragst Anforderungen und entwickelst im Team passende Recruiting-Strategien.
  • Anforderungen „übersetzen“: Du verstehst technische und fachliche Needs und verwandelst sie in klare, suchbare Profile.
  • Active Sourcing mit Gespür: Du findest Talente dort, wo andere nicht suchen – und sprichst sie zielgerichtet an.
  • Interviews auf Augenhöhe führen: Du erkennst Potenziale, Motivation und Cultural Fit – nicht nur Skills auf dem Papier.
  • Perfect Match schaffen: Du präsentierst Kandidat*innen überzeugend und begleitest den Auswahlprozess aktiv mit.
  • Netzwerk aktiv aufbauen & nutzen: Du bringst idealerweise bereits ein eigenes Netzwerk mit oder hast den klaren Anspruch, dir eines aufzubauen und dieses aktiv zu bespielen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales: Du bist Teil des Gesamtprozesses und gestaltest gemeinsam erfolgreiche Kundenlösungen.

Dein Profil:

  • Du punktest mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder mehrjährigen Erfahrung im Recruiting, Consulting oder einem vergleichbaren Umfeld.
  • Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeit und schaffst es, sowohl mit Kandidat*innen als auch mit Kund*innen eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
  • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, erkennst Potenziale schnell und kannst Bedürfnisse gezielt herausarbeiten.
  • Du trittst als echte*r Berater*in auf Augenhöhe auf – hinterfragst Anforderungen, gibst Impulse und bringst eigene Ideen ein.
  • Du fühlst dich im direkten Kundenkontakt wohl und kannst dich flexibel auf unterschiedliche Ansprechpartner*innen und Situationen einstellen.
  • Die Zusammenarbeit mit Sales liegt dir: Du denkst unternehmerisch, ziehst an einem Strang und arbeitest lösungsorientiert an gemeinsamen Zielen.
  • Dich zeichnet ein hoher Eigenantrieb aus – du gehst Themen proaktiv an und bleibst auch bei Herausforderungen dran.

Unser Angebot:

  • Kostenlose Weiterbildung an der BEKO Akademie, individuelle Kurse und Seminare.
  • Umfangreiches Gesundheitsangebot: Betriebsarzt und Betriebspsychologin, Impfaktionen, Wirbelsäulen-Screening, uvm.
  • Sozialleistungen wie private Unfallversicherung oder diverse Betriebsratsförderungen.
  • Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege auf allen Ebenen.
  • Spannende Projekte für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.
  • Gute Erreichbarkeit der BEKO Offices sowie gratis Jobticket.
  • Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten in deinem Home Office.
  • Workation: Ein Monat im Jahr von dort aus arbeiten, wo andere Urlaub machen.
  • Erfolgreicher Start durch ein persönliches Onboarding-Programm.
  • Gut versorgt: Supermarkt und Restaurants in unmittelbarer Nähe der BEKO Offices. Kaffee, Snacks, frisches Obst und Erfrischungsgetränke werden in den BEKO Offices bereitgestellt.
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. After Works, Expertenabende, uvm.).
  • Vergünstigungen in Gastronomie und Handel.
  • Kein All-In-Vertrag: aufgrund moderner Arbeitszeitmodelle kann flexibel Zeitausgleich konsumiert werden.
  • Jobradl Bikeleasing – Dienstrad für umweltfreundliche Mobilität.
  • Das BEKO Sabbatical: Bezahlte Auszeit mit flexibler Planung.
  • Vertrauensarbeitszeit möglich: Arbeite eigenverantwortlich und flexibel – im Einklang mit deinem Team und deinen Aufgaben. Reduktion auf 35 Wochenstunden bei vollem Gehalt, individuell vereinbar.

Recruiting Consultant (w/m/x) Arbeitgeber: BEKO

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das weltweit Maßstäbe in der Energieübertragung setzt. Unser Standort in Oberösterreich fördert eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung der IT-Landschaft beitragen können. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und spannende Projekte, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.

BEKO

Kontaktdaten:

BEKO Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Recruiting Consultant (w/m/x) erhalten könntest

Networking mit Branchenprofis

Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!

Zeige dein Wissen in Online-Communities

Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!

Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website

Wenn du bei BEKO als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.

Nutze branchenspezifische Stellenportale

Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Consultant (w/m/x) mit Bravour zu bestehen

End-to-End Recruiting
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Active Sourcing
Interviews führen
Bedürfnisse herausarbeiten
Netzwerkaufbau

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!

Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für BEKO relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!

Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des BEKO-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEKO vorbereitet

Kenntnisse über Recruiting-Tools

Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!

Verhaltensbasiertes Interview

Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.

Netzwerken und Beziehungen

Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!

Unternehmen verstehen

Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen BEKO, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.