LEONINE Studios ist eines der führenden unabhängigen Medienunternehmen Deutschlands – der One-Stop-Shop for Premium Content. Wir arbeiten mit herausragenden kreativen Talenten zusammen und schaffen Inhalte, die das Publikum auf der ganzen Welt inspirieren.
Gemeinsam produzieren, koproduzieren, vertreiben und lizenzieren die Unternehmen der LEONINE Studios Premium-Inhalte – und decken damit die gesamte Wertschöpfungskette des Content-Business ab. Wir produzieren Filme, Serien und Content für Social Media – von Unterhaltung bis Infotainment, von Fiction bis Non-Fiction.
Die Produktionsfirmen der LEONINE Studios werden von preisgekrönten Produzentinnen und Produzenten geführt – dazu gehören die Premium-Produktionsmarken beetz brothers film production | hyperbole | i&u Studios | Madame Zheng Production | Odeon Fiction | SEO Entertainment | W&B Television | Wiedemann & Berg Film | Toon2Tango.
LEONINE Studios vertreibt und lizenziert Inhalte für Kinos, Home Entertainment, TV-Sender und Social Media Kanäle. Die marktführende Lizenzbibliothek umfasst Programme aller Formate und Genres.
LEONINE Studios ist Teil der Mediawan Gruppe.
LEONINE Studios steht für Premium Content, starke Geschichten und die ganze Bandbreite moderner Content-Vermarktung. Als eines der führenden unabhängigen Medienunternehmen Deutschlands entwickeln, produzieren, vermarkten und lizenzieren wir Inhalte für Kino, TV, Streaming, Home Entertainment und Social Media. Unser Portfolio reicht von Kinoerfolgen wie DIE SCHULE DER MAGISCHEN TIERE 4 und ALTER WEISSER MANN über international sichtbare Streaming-Titel wie BRICK und FALL FOR ME bis hin zu starken TV- und Doku-Formaten wie KLEIN GEGEN GROSS und GERMAN COCAINE COWBOY. Durch die enge Verzahnung von Produktion, Distribution und Licensing verbinden wir kreative Arbeit mit unternehmerischer Stärke entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Film- und Fernsehbranche. LEONINE Studios ist Teil der Mediawan Gruppe.
Für unseren Standort in München oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
HR Controller in der Medienbranche (m/w/d)
Die Stelle ist in Teilzeit und unbefristet zu besetzen.
Als HR Controller (m/w/d) bei LEONINE bist Du die analytische Schnittstelle zwischen HR, Finance und Business: Du schaffst Transparenz, machst Personalkostenentwicklungen steuerbar und lieferst die Grundlage für fundierte Entscheidungen. Wenn Du Zahlen nicht nur liest, sondern einordnest und erklärst und dabei mit allen Gesprächspartner*innen die richtige Sprache findest, freuen wir uns auf Dich.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Erstellung von Estimates und Budgets für Personalkosten, analysierst YTD-Entwicklungen und kommentierst diese eigenständig.
- Du erstellst regelmäßige HR-Reportings einschließlich zentraler KPIs sowie gruppenweite ad hoc Analysen zu personalkosten-, headcount- und steuerungsrelevanten Fragestellungen.
- Du pflegst die Daten im HR-Modul Apollo (IBM Planning Analytics), stellst deren Qualität und Konsistenz sicher und stimmst diese mit der Finanzbuchhaltung ab.
- Im Rahmen von Quartals- und Jahresabschlüssen plausibilisierst Du gemeinsam mit Finance Rückstellungsbedarfe und weitere personalkostenrelevante Sachverhalte.
- Du verantwortest die interne Leistungsverrechnung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Du arbeitest eng mit HR, Payroll, Finance, den Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen und fungierst als verlässliche Schnittstelle.
- Du bereitest Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Stakeholder auf und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen und Reportingstrukturen ein.
- Du wirkst an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützt diese durch fundierte Analysen.
- Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
- Du bringst relevante Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in einer vergleichbaren analytisch-steuernden Funktion mit.
- Du kennst Dich mit Forecasting, Budgetierung, und der Analyse von Personalkostenentwicklungen aus.
- Du bewegst Dich souverän an den Schnittstellen zwischen HR, Payroll, Finance und dem Business und kannst verschiedene Anforderungen gut zusammenführen.
- Du hast sehr gute Excel-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Planungssystemen (wie bspw. IBM Planning Analytics)
- Du analysierst strukturiert, erkennst Zusammenhänge schnell und kannst komplexe Sachverhalte klar, verständlich und adressatengerecht aufbereiten.
- Du arbeitest eigenständig, präzise und zuverlässig und behältst auch bei kurzfristigen Anfragen und in dynamischen Umfeldern den Überblick.
- Renommierte Produzent*innen, Expert*innen sowie hervorragende kreative Talente mit umfangreicher Erfahrung in der Medienbranche, die gemeinsam die Vision verfolgen, die führende Marke für Premium-Inhalte weiter voranzubringen.
- Ein Team, das sich freut, mit Dir zusammen einen richtig guten Job zu machen.
- Eine Arbeitsatmosphäre, die von Kreativität, Vertrauen und Kollegialität geprägt ist und Dir die Möglichkeit gibt, Dich weiterzuentwickeln.
- Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Betriebliche Sozialleistungen, wie z.b. Mobilitätszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Events und -Schulungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein internes Netzwerk zu den Themen Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Unternehmenskultur.
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HR Controller (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: bekuplast GmbH
Die bekuplast Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der Branche der Mehrwegtransportverpackungen, profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Controller (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei bekuplast GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit bekuplast GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bekuplast GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von bekuplast GmbH beitragen kannst!