Junior Managers Program (Trainee) – Starte deine Leadership Journey im Bereich Controlling

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Gerlingen

Bereit, die Performance von Bosch zu steuern? Wir suchen analytisch starke Master-Graduates, die mit uns im Junior Managers Program die datengestützte Unternehmenssteuerung gestalten und eine Leadership-Karriere mit Startpunkt im Controlling anstreben. In 12-24 Monaten rotierst du durch zentrale Controlling- und Finanzbereiche in Deutschland und im Ausland.

Deine Mission:

• Geschäftsmodelle verstehen, Expertise im operativen sowie strategischen Controlling aufbauen und in Projekten – von der Performance-Analyse bis zu M&A-Deals – erste Führungsverantwortung übernehmen, begleitet von Top-Führungskräften.

Was Du bei uns lernen und entwickeln wirst:

• Du lernst, wie die globalen Unternehmensziele in messbare Kennzahlen übersetzt und die finanzielle Performance eines Tech-Unternehmens gesteuert wird, um datengetriebene Entscheidungen zu ermöglichen.
• Du gestaltest aktiv die finanzielle Planung, das Reporting und die Analyse für unsere Geschäftsbereiche mit und evaluierst strategische Projekte wie M&A-Transaktionen.
• Du arbeitest mit modernen Controlling-Instrumenten, BI-Systemen und agilen Methoden, um die finanzielle Steuerungsarchitektur von Bosch weiterzuentwickeln.
• Dabei wirst du von einem persönlichen Mentor auf Managementebene begleitet, um dich gezielt auf deine zukünftige Rolle als Führungskraft im kaufmännischen Umfeld bei Bosch vorzubereiten.

Dein Karrierepfad beginnt im Controlling und entwickelt sich hin zu ersten Führungsaufgaben im kaufmännischen Umfeld oder auch der Leitung von strategischen M&A-Projekten.

Dein akademisches Fundament:

• Ein sehr guter (Vollzeit-)Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Dein Fokus liegt auf Themen wie Controlling, Finanzen, Rechnungswesen oder Corporate Finance.
• Vielleicht hast du bereits einen MBA, PhD oder erste relevante Berufserfahrung erworben.

Deine Begeisterung für die digitale Transformation im Finanzbereich:

• Du bist von Natur aus neugierig und bereit, schnell neue Methoden und digitale Tools im Controlling zu lernen und anzuwenden.
• Erste Erfahrungen mit BI-Tools, SAP oder Datenanalyse-Projekten sind ein großes Plus.

Dein Blick für das große Ganze:

• Du findest es faszinierend zu verstehen, wie ein globales Unternehmen funktioniert, und bist motiviert, die Unternehmensziele durch effektive kaufmännische Steuerung zu unterstützen.

Dein Verständnis für Human-centric Leadership:

• Du lebst die Überzeugung, dass herausragende Ergebnisse nur durch die Befähigung von Menschen entstehen.
• Mit emotionaler Intelligenz und Empathie schaffst du ein Umfeld, in dem das menschliche Potenzial entfaltet und zum Erfolg des gesamten Teams beiträgt.

Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft:

• Du erkennst das große Ganze, leitest daraus als Führungspersönlichkeit eine klare Vision ab und entwickelst die Roadmap, die uns dorthin bringt.

Wertvolle erste Einblicke in die Unternehmenssteuerung, gern auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, konntest du bereits sammeln.

Deine kontinuierliche Weiterentwicklung:

• Du setzt in unserem dynamischen Umfeld deine Fähigkeit, schnell zu lernen, täglich ein und entwickelst dich so kontinuierlich weiter – ein Growth-Mindset, das wir aktiv fördern.

Deine sprachliche Gewandtheit:

• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und bringst gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau) mit, um dich in unserem internationalen und lokalen Umfeld sicher zu bewegen.

Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.

Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.

Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.

Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter.

Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten.

Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.

Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.