Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und entwickle innovative HR-Strategien für unser Team.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 32 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene, kollegiale Atmosphäre mit Raum für deine Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, die bekuplast Gruppe, sind mit unseren Mehrwegtransportverpackungen international erfolgreich. Wir überzeugen unsere Kunden mit innovativen, nachhaltigen Produkten sowie bester Qualität und Grund dafür ist das gesamte bekuplast-Team, das sich tagtäglich mit Engagement und Leidenschaft für unseren gemeinsamen Erfolg einsetzt.
Erfolgreiche Personalarbeit braucht mehr als Prozesse – sie braucht Menschen, die Potenziale erkennen, Veränderungen gestalten und Führungskräfte partnerschaftlich begleiten. Genau dafür suchen wir dich als HR Business Partner (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten sowie organisatorischen Fragestellungen
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Identifikation von Entwicklungsbedarfen sowie Aufbau nachhaltiger Talent- und Nachfolgekonzepte
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Betreuung und Optimierung der HR-Systemlandschaft
- Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten zur Unterstützung der Unternehmensstrategie
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung in Verbindung mit einer einschlägigen Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent
- Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR-Systemen und digitalen Prozessen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Umsetzungsstärke
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Was wir dir bieten:
- Eine unbefristete Position in einem global agierenden Familienunternehmen mit regionalen Wurzeln, das Innovation und Kreativität schätzt
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen gehört, wertgeschätzt und umgesetzt werden
- Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche zahlreiche Benefits, z. B. Corporate Benefits, EGYM-Wellpass und Bikeleasing
- 32 Tage Jahresurlaub
- Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Zusammenarbeit großgeschrieben werden
- Die Sicherheit eines etablierten und wirtschaftlich gesunden Unternehmens in einem zukunftsträchtigen Markt
Interesse? Verstärke unser Team! Gestalte mit uns die Zukunft und bewirb dich.
People & Talent Partner – Strategie, Entwicklung & Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: bekuplast GmbH
Die bekuplast Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der Branche der Mehrwegtransportverpackungen, profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement fördert.
