Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Daten und optimiere Prozesse für eine bessere Pflege.
- Unternehmen: Kursana, einer der größten Anbieter in der Altenpflege.
- Vorteile: Familiäres Arbeitsklima, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktiver Standort in Berlin mit vielen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich und Erfahrung im Personalcontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Älteren Menschen ein schönes Leben in der Gemeinschaft ermöglichen, Gutes tun und ein Lächeln ernten – das ist unsere Leidenschaft!
Als einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten.
Seit über 40 Jahren bieten wir deutschlandweit in aktuell 95 Einrichtungen 10.500 Bewohnern ein sicheres Zuhause.
Täglich setzen sich 6.700 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein.
Werden auch Sie Teil unseres Teams.
Bei Kursana erwarten Sie jede Menge Unterstützung, moderne Häuser und nette Kollegen.
Nutzen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Sie.
- Referent (m/w/d) HR-Controlling Berlin – Kursana-Hauptverwaltung
- Standort
- Berlin – Kursana-Hauptverwaltung
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Einstiegslevel
- Berufserfahrene
- Über diese Stelle
Gute Pflege braucht gute Unterstützung.
Deshalb geben wir in der Hauptverwaltung alles, um die Arbeit in den Häusern zu erleichtern, Wertschätzung auszudrücken und für reibungslose Prozesse zu sorgen.
- Aufbereitung der personalwirtschaftlichen Daten sowie Sicherstellen eines monatlichen HR-Reportings für die jeweiligen Verantwortungsbereiche
- Sicherstellen der Stammdatenqualität
- Sie arbeiten an Planung, Berichtswesen, Forecast-Berechnung, Jahresabschluss und Ad-hoc-Auswertungen mit
- Sie analysieren, interpretieren und kommentieren Abweichungen der jeweiligen Auswertungen
- Personalbedarfsberechnungen und -kostenkalkulationen werden von Ihnen erstellt
- Erstellung und Weiterentwicklung von Personalsteuerungsinstrumenten, Personalstatistiken und KPIs
- Planen / Umsetzen / Auswerten von gesteuerten Vergütungsaktionen
- Durchführung des ESG-Reportings
- Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
- Mitwirkung bei hausinternen Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (alternativ Informatik o. ä.), alternativ eine qualifizierte Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung
- Sie haben Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise im Krankenhaus- oder Pflegeumfeld
- Sie verfügen über sehr gute Excel-Kenntnisse und haben eventuell bereits Erfahrungen mit SAP
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Affinität für die Arbeit mit Daten bzw. Zahlen
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement
- Strategisches, unternehmerisches und zielorientiertes Denken und Handeln zeichnen Sie aus
- Familiäres Arbeitsklima
- Wertschätzende Führungskultur
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Ein modernes, expandierendes Unternehmen mit attraktivem Standort im Herzen Berlins
- Hohe Willkommenskultur und klare Einarbeitungskonzepte
- Weiterbildungen an der Kursana-Akademie
- Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.
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Referent (m/w/d) HR-Controlling Berlin – Kursana-Hauptverwaltung Arbeitgeber: bekuplast GmbH
Die bekuplast Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der Branche der Mehrwegtransportverpackungen, profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent (m/w/d) HR-Controlling Berlin – Kursana-Hauptverwaltung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf bekuplast GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch bekuplast GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) HR-Controlling Berlin – Kursana-Hauptverwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei bekuplast GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bekuplast GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie bekuplast GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
