Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für glückliche Gäste mit frischen Speisen.
- Unternehmen: Beliebter Freizeitpark mit einem dynamischen Gastronomie-Team.
- Vorteile: Monatliches Gehalt, kostenlose Parkeintritte, Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Saisonvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Erlebe jeden Tag neue Abenteuer und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Fachmann/-frau für Systemgastronomie und Teamplayer mit Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2688 - 2688 € pro Monat.
Stell dir einen Arbeitsplatz vor, an dem jeder Tag ein kleines Abenteuer ist: Nachdem wir unsere Gäste in den Fahranlagen müde gemacht haben, sorgst du mit deinen Kollegen und unseren frisch zubereiteten Speisen wieder für Energie. Unsere Gastronomie ist mehr als nur Verpflegung – sie ist ein wichtiger Teil des Gesamterlebnisses. Ob schnelle Snacks, kreative Food-Konzepte oder gemütliche Restaurants: Wir sorgen dafür, dass unsere Gäste bestens versorgt sind.
Wir suchen Nachwuchs-Führungskräfte für verschiedene Outlets und suchen Persönlichkeiten, die mit Herz, Organisationstalent und Begeisterung vorangehen. Dabei sind uns nicht nur erfahrene Profis willkommen – auch engagierte Quereinsteiger oder motivierte Nachwuchskräfte (m/w/d), die den nächsten Schritt gehen möchten, sind bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben
- Fachliche Anleitung, Motivation und Kontrolle von Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Richtlinien und Standards im Küchen- und Servicebereich (inkl. Hygiene)
- Vorbildfunktion: Mach unsere Gäste glücklich und sei ein Vorbild für dein Team
- Erstellung von Kassenabrechnungen und Bestelllisten
- Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie bei der Vorbereitung und Umsetzung verschiedener Veranstaltungen
Deine Qualifikationen
- Du bist Fachmann/-frau für Systemgastronomie und bereit für den nächsten Schritt
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbstmotivation und ein guter Draht zu deinen Kollegen sind deine Stärken
- Die Umsetzung der Qualitätsstandards und HACCP-Standards ist für Dich selbstverständlich
- Du bist gut organisiert, hast praxiserprobte Erfahrung in der Priorisierung von Aufgaben auch in stressigen Zeiten
- Du verstehst und sprichst Deutsch, idealerweise auch Englisch
- Du bist bereit, von März bis November bei uns zu arbeiten, auch am Wochenende oder Feiertagen
Dein Abenteuer
Ein saisonbefristeter Arbeitsvertrag als Outletkoordinator F&B im BELANTIS.
Deine Arbeitszeiten
Sind zwischen Ende März und Anfang November rund um die Öffnungszeiten des Parks (10-17 / 10-18 / Sonderöffnungszeiten an Events wie Halloween) auch am Wochenende und an Feiertagen. Deine freien Tage weißt du am 20. für den Folgemonat, die Anfangs- und Endzeit deiner Dienste in der Regel bereits in der Vorwoche.
Deine Vergütung & Benefits
- Du erhältst eine monatliche Vorauszahlung für 160 h (2.688 € bei Vollzeit) und wir pflegen ein Arbeitszeitkonto, um die schwankenden Arbeitszeiten zu überbrücken.
- Du erhältst dazu eine Aufwandspauschale i.H.v. 3,50 € pro Tag, Überstunden werden spätestens mit Vertragsende ausgezahlt.
- Neben Saisonpässen für dich und deine Familie zum Besuch des Parks an deinen freien Tagen, erwarten dich ein Mitarbeiterrestaurant mit täglich wechselnden Tagesgerichten (3,50 € / Essen), kostenlose Getränke, zahlreiche Rabatte und freie Eintritte in anderen Freizeitparks.
- Wir kommen auch zum Feierabend gern zusammen, treffen uns zu GetTogether-Events nach Feierabend bei Getränk und Wurst, zum Sommer- oder Winterfest.
- Egal ob kostenloser Parkplatz, Jobticket als Deutschlandticket mit Zuzahlung durch uns oder kostenloses Leihfahrrad: Wir machen dich mobil.
- Neben einem Paket hochwertiger Dienstkleidung von Strauss bieten wir dir Rabatt auf Berufsschuhe.
Arbeitsweise & Team
Du arbeitest eng mit unserer Direktorin und einem Team aus zwei Teamleitern und insgesamt zwei Supervisoren zusammen, die das Tagesgeschäft managen. In deinem Outlet hast du teils ein festes Team aber auch wechselnde Aushilfen. Deine Arbeitsweise sollte selbstständig in fachlichen Dingen sein, Teamwork und eine kooperative Führungsmentalität sind dennoch entscheidend für die Zusammenarbeit.
Dein Start ist möglich ab sofort.
Fachleute für Systemgastronomie als Führungsnachwuchs (m/w/d) Arbeitgeber: BELANTIS Event Park GmbH
Als Koch (m/w/d) in unserem Freizeitpark erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Du profitierst von attraktiven Vergütungen, saisonalen Mitarbeiterbenefits wie kostenlosen Parkeintritten und einem Mitarbeiterrestaurant mit günstigen Preisen. Unsere offene Unternehmenskultur ermöglicht es dir, deine Ideen einzubringen und an spannenden gastronomischen Projekten mitzuwirken, während du gleichzeitig Teil eines engagierten Teams bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachleute für Systemgastronomie als Führungsnachwuchs (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft für Systemgastronomie bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Jobmessen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sich direkt empfehlen lassen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, die richtigen Kontakte zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Gastronomiebranche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren, die perfekt zu deinem Abenteuer passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachleute für Systemgastronomie als Führungsnachwuchs (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Abenteuers zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BELANTIS Event Park GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Gäste glücklich zu machen und ein Vorbild für dein Team zu sein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie
Lass deine Leidenschaft für die Systemgastronomie durchscheinen. Sprich darüber, was dich an der Gastronomie fasziniert und wie du kreative Food-Konzepte umsetzen möchtest, um das Gesamterlebnis der Gäste zu verbessern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
