Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Lean-Strategien und fördere kontinuierliche Verbesserungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Belden, ein globales Unternehmen für intelligente Konnektivität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines globalen Teams und entwickle deine Karriere weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebsmanagement und 5 Jahre Erfahrung in Lean-Implementierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Innovation beginnt mit Ihnen. Bei Belden, wo Innovation Möglichkeiten schafft – für unsere Menschen, unsere Kunden und die Gemeinschaften, die wir bedienen. Wir verbinden Menschen, Informationen und Ideen, um die komplexesten Herausforderungen der Konnektivität der Welt zu lösen und Neugier in bedeutende Auswirkungen zu verwandeln. Hier übernehmen Sie Aufgaben, die Sie herausfordern, Ihr Wachstum unterstützen und Sie befähigen, die Zukunft zu gestalten.
Lean-Strategie & -Implementierung: Schaffung einer nachhaltigen und robusten Lean-Organisation, Verankerung von Lean-Prinzipien in unserer Kultur und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen auf allen Ebenen des Werks. Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Lean-Roadmap, die mit den Zielen des Werks übereinstimmt. Etablierung und Pflege eines robusten Lean-Management-Systems und täglicher Verantwortungsprozesse. Förderung von Lean-Prinzipien wie 5S, Kaizen, Wertstromanalyse, SMED, TPM und Standardarbeit.
Kulturelle Transformation: Förderung einer werkweiten Lean-Kultur durch Coaching, Schulung und praktische Führung. Einbindung aller Ebenen der Organisation, um Eigenverantwortung und Engagement für Lean-Praktiken aufzubauen. Förderung einer Denkweise des strukturierten Problemlösens und der Ursachenanalyse (z.B. 5-Why, A3, 8D, PDCA).
Kontinuierliche Verbesserung: Identifizierung und Leitung von Verbesserungsinitiativen, die Sicherheit, Qualität, Lieferung und Kosten verbessern. Durchführung von bereichsübergreifenden Kaizen-Veranstaltungen und Workshops. Überwachung und Berichterstattung über Lean-KPIs und Fortschritte in Richtung betrieblicher Exzellenz.
Schulung & Kompetenzaufbau: Entwicklung und Durchführung von Lean-Schulungsprogrammen für Shopfloor-Teams, Vorgesetzte und Manager. Mentoring von Teammitgliedern, um Lean-Champions zu werden und Verbesserungen aufrechtzuerhalten.
Bildung / Erfahrung: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master bevorzugt). Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lean-Implementierung in einem Fertigungs- oder Produktionsumfeld. Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Aufrechterhaltung von Lean-Systemen und -Kulturen. Tiefes Wissen über Lean-Tools und -Methoden. Starke Moderations-, Coaching- und Change-Management-Fähigkeiten. Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Weitere Anforderungen: Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse. Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch. Strategischer Denker mit praktischer Umsetzungskompetenz. Einflussreiche Persönlichkeit, die andere inspiriert und motiviert. Datengetriebener Entscheider mit Handlungsdrang. Resilient und anpassungsfähig in einem dynamischen Umfeld.
Schließen Sie sich einer globalen Gemeinschaft an, die die Zukunft intelligenter Konnektivität gestaltet. Bei Belden helfen Sie, die Grenzen der Technologie zu verschieben und das nächste Kapitel der Innovation zu schreiben, wodurch Möglichkeiten für Ihre Karriere, Ihre Zukunft und die Welt um Sie herum geschaffen werden.
Manager, Lean (m/f/d) Arbeitgeber: Belden Deutschland GmbH
Belden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. Mit einem starken Fokus auf Lean-Management und kontinuierliche Verbesserung bietet das Unternehmen nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern auch umfangreiche Schulungs- und Mentoring-Programme, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten auszubauen und zu wachsen. Die Zusammenarbeit in globalen Teams fördert eine vielfältige Perspektive und schafft eine Kultur des Engagements und der Verantwortung, die über das Unternehmen hinausgeht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Lean (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Menschen du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von einer offenen Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Lean Management unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Belden im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Lean (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Fähigkeiten hervor, die für die Position als Manager, Lean besonders relevant sind.
Mach es übersichtlich!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So kannst du sicherstellen, dass wir die wichtigsten Informationen schnell erfassen können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Belden Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Mach dich mit den grundlegenden Lean-Prinzipien wie 5S, Kaizen und Wertstromanalyse vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kulturveränderung vor
Da die Förderung einer Lean-Kultur ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in der Unternehmenskultur angestoßen hast. Überlege dir spezifische Strategien, die du eingesetzt hast, um Mitarbeiter zu motivieren und zu schulen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von KPIs und datengestützten Entscheidungen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Verbesserungen zu identifizieren und umzusetzen, und bringe konkrete Ergebnisse mit, die du erzielt hast.
