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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für den indirekten Einkauf in der EMEA-Region.
- Arbeitgeber: Belden Inc. - Innovatives Unternehmen mit vielfältigem Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsinitiativen.
- Andere Informationen: Internationale Reisebereitschaft von bis zu 30% und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Konnektivität und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Einkauf und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Belden Inc. in Neckartenzlingen, Olen oder Venlo sucht einen Manager Indirect Procurement EMEA (m/w/d) in Vollzeit/Hybrid auf Senior-Ebene.
Verantwortlichkeiten
- Strategische Roadmap-Entwicklung & -Umsetzung: Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Indirect Procurement Roadmap für EMEA, einschließlich Systeme, Verträge und umfassende Kategoriestrategien.
- Strategisches Sourcing & Konsolidierung: Leitung strategischer Sourcing-Projekte in wichtigen indirekten Kategorien (z.B. MHE, Versorgungsunternehmen, IT VAR, MRO, Einrichtungen), um Lieferanten zu konsolidieren, Servicelevels zu verbessern und signifikante Skaleneffekte zu erzielen.
- Ausgaben-Transparenz & Datengetriebene Modelle: Aufbau und Pflege robuster Ausgaben-Transparenz und datengetriebener analytischer Modelle zur Verbesserung der Kontrolle, Prognosegenauigkeit und strategischen Entscheidungsfindung über alle indirekten Ausgaben hinweg.
- Regionale Vertragsrahmen: Etablierung und Verwaltung regionaler Vertragsrahmen, die globale Hebelmöglichkeiten mit spezifischen lokalen Marktbedürfnissen und -anforderungen effektiv ausbalancieren.
- Beschaffungskultur & Governance: Förderung und Verankerung einer proaktiven Beschaffungskultur, um sicherzustellen, dass starke Governance, Compliance und Best Practices konsequent in der EMEA-Region angewendet werden.
- Tool- & Methodologie-Implementierung: Benchmarking, Evaluierung und Implementierung von Best-in-Class-Beschaffungstools, -modellen und -methoden zur Steigerung der Effizienz und Effektivität.
- EMEA Indirect Procurement Strategie & Roadmap: Vollständige Verantwortung für die strategische Ausrichtung, Entwicklung und Umsetzung der Indirect Procurement Roadmap für die EMEA-Region.
- Indirekte Kategorie-Vertragsrahmen: Gestaltung, Implementierung und Verwaltung aller Vertragsrahmen für indirekte Kategorien in der EMEA.
- Datengetriebene Ausgaben-Transparenz & Lieferantenleistung: Etablierung und fortlaufende Verwaltung von datengetriebenen Ausgaben-Transparenz- und umfassenden Lieferantenleistungsmanagementsystemen.
- Kategorie-Entwicklungsprojekte: Initiierung, Leitung und erfolgreiche Durchführung von Kategorie-Entwicklungsprojekten, die messbare Geschäftsauswirkungen (Kostenreduktion, Serviceverbesserung, Risikominderung) erzielen.
Qualifikationen
- Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich; MBA ist von Vorteil.
- Berufserfahrung: Mindestens 7+ Jahre in der Beschaffung oder im strategischen Sourcing innerhalb eines globalen oder multinationalen Unternehmens, davon mindestens 3+ Jahre nachweisliche Führungserfahrung.
- Kenntnisse & Fähigkeiten: Starke praktische Erfahrung mit SAP (MM, Ariba oder ähnlichen Beschaffungsmodulen), fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) für Analyse, Berichterstattung und Präsentationen, solide Erfahrung mit Business Intelligence (BI)-Tools und datengetriebenen Entscheidungen, tiefes Verständnis der indirekten Beschaffungskategorien und -prozesse im internationalen Kontext, einschließlich Compliance, Governance und Risikomanagement, ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, fähig komplexe Themen an operative und exekutive Zielgruppen zu vermitteln.
- Persönlichkeit: Überzeugend, selbstbewusst, diplomatisch, in der Lage zu beeinflussen und zu verhandeln, kooperativ, inklusiv, hohe zwischenmenschliche Kompetenz, wohlfühlend in einem globalen, kennzahlenorientierten Umfeld.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft und Flexibilität, international bis zu 30% zu reisen.
- Sprachen: Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); zusätzliche wichtige europäische Sprachen sind von Vorteil.
Vorteile
Wir bieten Ihnen hybride und remote Arbeitspraktiken, wo möglich, flexible Arbeitszeiten, einen Mitarbeiteraktienkaufplan, Elternzeitleistungen, bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten, Schulungsmöglichkeiten, professionelles Talentmanagement und Nachfolgeplanung, Unternehmensgesundheits- und Wohlfühlinitiativen sowie eine Kultur, die sich für Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Nachhaltigkeit einsetzt.
Manager Indirect Procurement EMEA (m/w/d) Arbeitgeber: Belden Inc.
Kontaktperson:
Belden Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Indirect Procurement EMEA (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Menschen du kennst, desto höher ist die Chance, dass du von einer offenen Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Belden im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Indirect Procurement EMEA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für das Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Belden Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele von Belden und wie der Bereich Indirect Procurement dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich strategisches Sourcing und Datenanalyse demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse über Tools und Methoden
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie SAP und BI-Tools vertraut bist. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Effektivität im Beschaffungsprozess zu steigern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Überlege dir, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um sowohl operative als auch Führungskräfte zu erreichen.