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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lean-Strategie und fördere kontinuierliche Verbesserungen in der Produktion.
- Arbeitgeber: Belden, ein innovatives Unternehmen, das intelligente Konnektivität gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebsmanagement und 5 Jahre Erfahrung in Lean-Implementierung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines globalen Teams und entwickle deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Innovation beginnt mit Ihnen. Treiben Sie Ihre Karriere bei Belden voran, wo Innovation Möglichkeiten schafft – für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaften, die wir bedienen. Wir verbinden Menschen, Informationen und Ideen, um die komplexesten Herausforderungen der Konnektivität der Welt zu lösen und Neugier in bedeutende Auswirkungen zu verwandeln. Hier übernehmen Sie Aufgaben, die Sie herausfordern, Ihr Wachstum unterstützen und Sie befähigen, die Zukunft zu gestalten. Sie arbeiten mit globalen Teams zusammen, gewinnen unterschiedliche Perspektiven und tragen zu Lösungen bei, die über unser Geschäft hinausgehen – und schaffen Wert in der Welt um uns herum. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Digitalisierung und ebnen den Weg für die nächste Generation von Innovationen.
Aufgaben und Ziele
- Lean-Strategie & -Implementierung: Schaffung einer nachhaltigen und robusten Lean-Organisation, Verankerung von Lean-Prinzipien in unserer Kultur und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen auf allen Ebenen des Werks. Entwicklung und Implementierung eines langfristigen Lean-Fahrplans, der mit den Zielen des Werks übereinstimmt. Etablierung und Pflege eines robusten Lean-Management-Systems und täglicher Verantwortungsprozesse. Förderung von Lean-Prinzipien wie 5S, Kaizen, Value Stream Mapping, SMED, TPM und Standardarbeit.
- Kulturelle Transformation: Förderung einer werkweiten Lean-Kultur durch Coaching, Schulung und praktische Führung. Einbindung aller Ebenen der Organisation, um Eigenverantwortung und Engagement für Lean-Praktiken aufzubauen. Förderung einer Denkweise des strukturierten Problemlösens und der Ursachenanalyse (z.B. 5-Why, A3, 8D, PDCA).
- Kontinuierliche Verbesserung: Identifizierung und Leitung von Verbesserungsinitiativen zur Steigerung von Sicherheit, Qualität, Lieferung und Kosten. Durchführung funktionsübergreifender Kaizen-Veranstaltungen und Workshops. Überwachung und Berichterstattung über Lean-KPIs und Fortschritte in Richtung operativer Exzellenz.
- Schulung & Kompetenzaufbau: Entwicklung und Durchführung von Lean-Sch Schulungsprogrammen für Shopfloor-Teams, Vorgesetzte und Manager. Mentoring von Teammitgliedern, um Lean-Champions zu werden und Verbesserungen aufrechtzuerhalten.
Ausbildung / Erfahrung
- Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master bevorzugt).
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lean-Implementierung in einem Fertigungs- oder Produktionsumfeld.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Aufrechterhaltung von Lean-Systemen und -Kulturen.
- Tiefes Wissen über Lean-Tools und -Methoden.
- Starke Moderations-, Coaching- und Change-Management-Fähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Weitere Anforderungen
- Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch.
- Strategischer Denker mit praktischer Umsetzungskompetenz.
- Beeindruckender Charakter, der andere inspiriert und motiviert.
- Datengetriebener Entscheidungsträger mit Handlungsdrang.
- Resilient und anpassungsfähig in einem dynamischen Umfeld.
Gemeinsam Möglichkeiten schaffen. Treten Sie einer globalen Gemeinschaft bei, die die Zukunft intelligenter Konnektivität gestaltet. Bei Belden helfen Sie, die Grenzen der Technologie zu verschieben und das nächste Kapitel der Innovation zu schreiben, wodurch Möglichkeiten für Ihre Karriere, Ihre Zukunft und die Welt um Sie herum geschaffen werden.
Manager, Lean (m/f/d) Arbeitgeber: Belden Inc.
Kontaktperson:
Belden Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Lean (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir empfehlen, dich über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten. Lass uns gemeinsam die besten Optionen finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Lean (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Lean-Management haben und bereit sind, ihre Ideen einzubringen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lean-Management. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du Teams motiviert? Zeig uns, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Belden Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Mach dich mit den Lean-Prinzipien wie 5S, Kaizen und Wertstromanalyse vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf kulturelle Transformation vor
Überlege dir, wie du eine Lean-Kultur in einem Unternehmen fördern würdest. Denke an Strategien, um alle Mitarbeitenden einzubeziehen und ihre Verantwortung zu stärken. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Beweise deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Schulung von Teams zu sprechen. Gib Beispiele, wie du andere motiviert und befähigt hast, Lean-Praktiken zu übernehmen und zu leben.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von KPIs und der Umsetzung von Verbesserungsinitiativen zu sprechen. Zeige, dass du Entscheidungen auf Basis von Daten triffst und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.