Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie integrierte, datengestützte Kampagnen zur Generierung qualifizierter Leads und zur Optimierung des Verkaufstrichters.
- Unternehmen: Belden ist ein globales Unternehmen, das intelligente Konnektivität gestaltet und Innovationen vorantreibt.
- Vorteile: Das Unternehmen bietet Gesundheitsleistungen, Altersvorsorgepläne und bezahlte Freistellungen für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Die Position ermöglicht hybrides und remote Arbeiten, wo es möglich ist.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Marketingstrategie in einem dynamischen Umfeld und beeinflussen Sie direkt den Geschäftserfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing mit Schwerpunkt auf Kampagnenstrategie und Lead-Generierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 135000 € pro Jahr.
Belden’s Growth Marketing Manager leitet gezielte, datengestützte Kampagnen, die Kaufentscheidungen beeinflussen, Leads generieren und den Trichterfluss über wichtige Zielgruppen beschleunigen. Diese Rolle entwickelt die Kampagnenstrategie, übersetzt technische Konzepte in klare Kundenbotschaften und dient als primäre Verbindung zwischen Marketingaktivitäten und kommerziellen Ergebnissen. Diese Rolle berichtet an den regionalen Senior Growth Marketing Manager.
Sie werden einen Einfluss haben durch:
- Kampagnenstrategie vorantreiben: Verantwortung für die Strategie und Ausführung integrierter, multikanaliger Kampagnen, die Engagement, qualifizierte Leads und Trichterauswirkungen fördern.
- Kundenbotschaften entwickeln: Komplexe Produkt- und Lösungsinformationen in überzeugende, kundenorientierte Wertversprechen und Inhalte über priorisierte vertikale Märkte übersetzen.
- Kundenverhalten verstehen: Ein tiefes Verständnis des Verhaltens der Zielgruppe in der Region entwickeln, jede Phase unseres Verkaufsprozesses analysieren und eng mit unseren Vertriebsteams zusammenarbeiten, um effektiv auf Käuferabsichten zu reagieren.
- Leistung optimieren: Echtzeit-Ergebnisse über digitale Kanäle und Salesforce überwachen, um Taktiken zu optimieren und die Umwandlung von Leads in den Trichter zu maximieren.
- Funktionale Partnerschaften: Pläne mit Vertrieb, Innendienst und globalem Marketing abstimmen, um sicherzustellen, dass Kampagnen die Geschäftsziele unterstützen und Akzeptanz in der gesamten Organisation finden.
- Marketingauswirkungen kommunizieren: Die Leistung von Kampagnen an Stakeholder berichten und eine klare Verbindung zwischen Marketingaktivitäten und Trichterauswirkungen demonstrieren.
- Mit Ungewissheit umgehen: Effektiv in einem sich schnell bewegenden Umfeld arbeiten, in dem nicht alle Eingaben definiert sind, und Daten, Experimente sowie Stakeholder-Input nutzen, um die Richtung zu klären und Fortschritte zu erzielen.
Was Sie mitbringen:
- Bildung: Bachelor-Abschluss oder höher in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich.
- Erfahrung: Über 7 Jahre Erfahrung im Marketingbereich mit Fokus auf B2B-Lead-Generierung und Kampagnenstrategie. Nachweisliche Erfolge bei der Verantwortung für die Strategie hinter integrierten Kampagnen (Zielgruppenpriorisierung, Angebotsentwicklung, Messaging, Kanalmix) und der Verbindung von Marketingaktivitäten mit messbaren Ergebnissen, wie qualifizierten Leads und Trichterauswirkungen. Erfahrung mit Account-Based Marketing (ABM)-Strategien und ein Verständnis dafür, wie ABM-Tools und -Signale die Kampagnenzielsetzung, Personalisierung und Priorisierung informieren.
- Gewünschte Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeiten. Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu führen und zu beeinflussen. Strategischer Denker mit ergebnisorientierter Denkweise. Tiefes Verständnis von Marketing und Tools/Programmen wie Salesforce, Pardot und Microsoft Office.
Bewerber können mit einer Grundvergütung von 110.000 bis 135.000 USD jährlich rechnen, zuzüglich Leistungen und zusätzlicher Anreize, die vom Niveau der Rolle abhängen. Dies ist die angemessene Schätzung, die Belden glaubt, für diese Stelle basierend auf den geltenden Umständen zum Zeitpunkt der Veröffentlichung zahlen zu können. Belden kann letztendlich mehr oder weniger als den veröffentlichten Bereich zahlen, wie es das Gesetz erlaubt, und entsprechend der Erfahrung, Qualifikationen und geografischen Lage des Bewerbers. Belden bietet auch hybride und remote Arbeitspraktiken, wo möglich, und stellt den Mitarbeitern Leistungen zur Verfügung, die Gesundheits-/Zahn-/Sehversicherung, langfristige/kurzfristige Invaliditätsversicherung, Lebensversicherung, HSA/FSA, Matching-Rentenpläne, bezahlten Urlaub, Elternzeit, Mitarbeiteraktienkaufpläne, bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten in Ihrer Gemeinde, Schulungsmöglichkeiten, professionelles Talentmanagement und Nachfolgeplanung, Unternehmensgesundheitsinitiativen und eine Unternehmenskultur umfassen, die sich für Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Nachhaltigkeit einsetzt!
Lasst uns gemeinsam Möglichkeiten schaffen. Treten Sie einer globalen Gemeinschaft bei, die die Zukunft intelligenter Konnektivität gestaltet. Bei Belden werden Sie dazu beitragen, die Grenzen der Technologie zu verschieben und das nächste Kapitel der Innovation zu schreiben, wodurch Möglichkeiten für Ihre Karriere, Ihre Zukunft und die Welt um Sie herum geschaffen werden.
Diese Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die mit dieser Stelle verbunden sind. Es ist keine erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten, die für diese Stelle erforderlich sind.
Strategic Growth Marketing Manager Arbeitgeber: Belden Inc.
Belden bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung zwischen 110.000 und 135.000 USD jährlich sowie umfassende Gesundheitsleistungen. Das Unternehmen fördert eine Kultur der Vielfalt, Gleichheit und Inklusion und engagiert sich für nachhaltige Praktiken. Arbeiten Sie in einem globalen Team, das die Zukunft der intelligenten Konnektivität gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Growth Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Belden Inc..
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Belden Inc. ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Belden Inc. könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Belden Inc. beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Growth Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Belden Inc.:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Belden Inc. einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Belden Inc. vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Belden Inc. einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Belden Inc. relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Belden Inc. einfügt.
