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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmiere und optimiere ICT-Prüfprogramme und unterstütze bei Fehleranalysen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich für Vielfalt und Nachhaltigkeit einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, Aktienkaufplan und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte effiziente Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team mit sozialem Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im IC-Testing erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsinitiativen sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
So wirst du etwas bewirken:
- Programmierung, Implementierung und Optimierung von ICT-Prüfprogrammen (MTS300, i3070)
- Wartung und Weiterentwicklung der ICT-Testsysteme
- Unterstützung bei Fehleranalysen und Störungsbehebung im Testbereich
- Verantwortung für die Testspezifikation bei Produktneuentwicklungen
- Entwicklung und Standardisierung von Teststrategien und -abläufen
- Sicherstellung der Testabdeckung in der Elektronikfertigung
- Mitgestaltung effizienter Prozesse und Abläufe
Was du mitbringen solltest:
- Bildung: Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. Produktionstechnik, Elektrotechnik o.ä.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre im Bereich IC-Testing
- Kenntnisse und Skills: Methodiken zur Lösungsfindung bei Abweichungen/Problemen, auf dem Stand der Technik im Bereich PCBA Manufacturing/IC-Testing, Erweiterte IT-Kenntnisse (Infrastrukturanforderungen; Sicherheitskonzepte; Schnittstellen zu Partner-systemen), Lean-Werkzeuge (5S, 5Y, VSA/VSM, A3)
- Persönlichkeit: Teamfähig, lösungsorientiert mit analytischem Denken und strukturierter Arbeitsweise
- Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und Englisch
Wir bieten dir hybride und remote Arbeitsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, einen Aktienkaufplan für Mitarbeiter:innen, firmeneigene flexible Elternzeit-Vereinbarung, bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Arbeit, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, professionelles Talentmanagement, Ideenmanagement, Gesundheitsinitiativen, Unterstützungsprogramme, Werksärztin, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Anerkennungsprogramm, Jobrad, bezuschusstes Kantinenessen, gemeinsames soziales Engagement und Matching Gift Policy sowie eine Arbeitskultur, die sich für Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Nachhaltigkeit einsetzt.
Test Engineer (m/f/d) In-Circuit-Test Arbeitgeber: Belden Inc.
Kontaktperson:
Belden Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Engineer (m/f/d) In-Circuit-Test
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich IC-Testing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Teststrategien ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu Testmethoden und Problemlösungsansätzen übst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit spezifischen ICT-Prüfprogrammen zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Engineer (m/f/d) In-Circuit-Test
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich IC-Testing sowie deine technischen Fähigkeiten. Zeige auf, wie du die geforderten Kenntnisse in der Programmierung und Optimierung von ICT-Prüfprogrammen mitbringst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Erkläre, wie deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise dir helfen, Probleme im Testbereich zu lösen und effiziente Prozesse zu gestalten.
Beziehe dich auf Soft Skills: Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise wichtig. Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Methoden du zur Problemlösung eingesetzt hast.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei ist, da fließende Sprachkenntnisse in beiden Sprachen gefordert sind. Verwende ein klares und professionelles Layout für deine Dokumente, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Belden Inc. vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen im Bereich IC-Testing und PCBA Manufacturing kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Technologien und Methoden zu beantworten, die in der Branche verwendet werden.
✨Beispiele für Problemlösungen bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Probleme identifiziert und gelöst hast. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deine lösungsorientierte Denkweise.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und Initiativen des Unternehmens stellst, insbesondere zu Themen wie Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Organisation interessiert bist.
