Global Product Development Quality Manager (m/f/d)
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Global Product Development Quality Manager (m/f/d)

Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere die Qualität in der Produktentwicklung und arbeite an innovativen Lösungen für globale Herausforderungen.
  • Arbeitgeber: Belden, ein führendes Unternehmen für innovative Verbindungslösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich und 5+ Jahre Erfahrung.
  • Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Nachhaltigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Innovation beginnt mit Ihnen. Bei Belden, wo Innovation Möglichkeiten schafft – für unsere Menschen, unsere Kunden und die Gemeinschaften, die wir bedienen. Wir verbinden Menschen, Informationen und Ideen, um die komplexesten Herausforderungen der Konnektivität der Welt zu lösen und Neugier in bedeutende Auswirkungen zu verwandeln. Hier werden Sie an Aufgaben arbeiten, die Sie herausfordern, Ihr Wachstum unterstützen und Sie befähigen, die Zukunft zu gestalten. Sie werden mit globalen Teams zusammenarbeiten, verschiedene Perspektiven gewinnen und zu Lösungen beitragen, die über unser Geschäft hinausgehen – und so Wert in der Welt um uns herum schaffen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Digitalisierung und ebnen den Weg für die nächste Generation von Innovationen.

Sie werden einen Einfluss auf folgende Bereiche haben:

  • Sicherstellung der konsistenten Anwendung von prozessorientiertem und risikobasiertem Denken in verteilten F&E-Organisationen
  • Gewährleistung der Übereinstimmung zwischen den Qualitätszielen der F&E, den Geschäftsprioritäten und den Anforderungen der Bahnkunden
  • Überwachung und Analyse der F&E-Leistung und der Entwicklungsergebnisse, um Transparenz und Vergleichbarkeit zwischen den Standorten sicherzustellen
  • Vorantreiben von Korrekturmaßnahmen und strukturierten Verbesserungsplänen basierend auf KPI-Trends, Audits und Projektleistungsbewertungen
  • Bereitstellung von Qualitätsaufsicht für Elektronik-F&E-Aktivitäten, einschließlich Hardware, PCB-Design, eingebettete Systeme und Lebenszyklusmanagement von Komponenten für Bahn-Anwendungen
  • Sicherstellung robuster Risikomanagementpraktiken (z.B. Design-FMEA, Gefahrenanalyse), die konsequent angewendet und effektiv kontrolliert werden
  • Sicherstellung, dass Feedback aus Produktion, Feldleistung und Service systematisch in F&E-Verbesserungen einfließt
  • Planung und Durchführung interner Audits der F&E- und ingenieurtechnischen Schnittstellen zur Produktion gemäß ISO 22163, ISO 9001 usw.

Was Sie mitbringen:

  • Bildung – Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder Elektronik oder gleichwertige technische Disziplin erforderlich sowie idealerweise Qualitätszertifikate (z.B. IRIS Lead Auditor, ISO 22163/9001)
  • Erfahrung – Über 5 Jahre Erfahrung in F&E und QM in einer multi-site, globalen Ingenieurumgebung mit Produktionsschnittstellen
  • Kenntnisse & Fähigkeiten – Starker Hintergrund in der Übertragung von Designs, Industrialisierung und Unterstützung beim Produktionshochlauf, tiefes Verständnis der Elektronikentwicklung, Fachkenntnisse in Designkontrollen, Konfigurationsmanagement und Änderungsmanagement
  • Persönlichkeit – Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einer datengestützten Denkweise, in der Lage, globale Teams und Stakeholder auf standardisierte Prozesse und Qualitätsziele auszurichten, während Ergebnisse mit Unabhängigkeit, Integrität und disziplinierter Ausführung vorangetrieben werden
  • Sprachkenntnisse – Fließend in Englisch, jede andere wichtige europäische Sprache ist von Vorteil

Lasst uns gemeinsam Möglichkeiten schaffen. Treten Sie einer globalen Gemeinschaft bei, die sich bemüht, Konnektivität und Sicherheit zu verbessern. Wir bieten Ihnen hybride und remote Arbeitspraktiken, wo möglich, flexible Arbeitszeiten, einen Mitarbeiteraktienkaufplan, Elternzeitleistungen, bezahlte Freizeit für ehrenamtliche Tätigkeiten in Ihrer Gemeinde, zahlreiche und häufige Schulungsmöglichkeiten, professionelles Talentmanagement und Nachfolgeplanung, Unternehmensgesundheits- und Wohlfühlinitiativen sowie eine Arbeitskultur, die Engagement für Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Nachhaltigkeit umfasst.

Global Product Development Quality Manager (m/f/d) Arbeitgeber: BELDEN

Belden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion bietet das Unternehmen nicht nur eine unterstützende Arbeitskultur, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Programme zur Mitarbeiterentwicklung. In Neckartenzlingen oder Olen zu arbeiten bedeutet, Teil eines globalen Teams zu sein, das an der Spitze der Digitalisierung steht und bedeutende Lösungen für komplexe Herausforderungen im Bereich Konnektivität entwickelt.
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Kontaktperson:

BELDEN HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Global Product Development Quality Manager (m/f/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Bereich R&D und QM hervorheben. Zeig, wie du Probleme analysierst und Lösungen entwickelst – das ist genau das, was sie suchen!

Sei proaktiv!

Wenn du eine interessante Stelle findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig Initiative und schick uns eine Nachricht, wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest.

Feedback einholen

Nach einem Interview ist es immer gut, um Feedback zu bitten. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft dir, dich für zukünftige Bewerbungen zu verbessern. Außerdem bleibt dein Name positiv im Gedächtnis!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Product Development Quality Manager (m/f/d)

Prozessbasiertes Denken
Risikobasiertes Denken
R&D Qualitätsmanagement
KPI-Analyse
Korrekturmaßnahmen
FMEA (Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse)
ISO 22163
ISO 9001
Elektronikentwicklung
Designkontrollen
Konfigurationsmanagement
Änderungsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist und wie du zur Innovation beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BELDEN vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Innovationsziele von Belden und wie sie sich auf die Produktentwicklung auswirken. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen R&D-Qualitätszielen und den geschäftlichen Prioritäten verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Prozess- oder Risikomanagement angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Analytisches Denken betonen

Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Herangehensweise an Problemlösungen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten zur Entscheidungsfindung nutzt und wie du KPI-Trends analysierst, um Verbesserungen voranzutreiben.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Belden, indem du Fragen zu Themen wie Diversität, Gleichheit und Nachhaltigkeit stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission und den Werten des Unternehmens.

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