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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lean-Strategie und fördere kontinuierliche Verbesserungen in der Produktion.
- Arbeitgeber: Belden, ein globales Unternehmen für intelligente Konnektivität.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebsmanagement und 5 Jahre Erfahrung in Lean-Implementierung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Innovation beginnt mit Ihnen. Treiben Sie Ihre Karriere bei Belden voran, wo Innovation Möglichkeiten schafft – für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaften, die wir bedienen. Wir verbinden Menschen, Informationen und Ideen, um die komplexesten Herausforderungen der Konnektivität der Welt zu lösen und Neugier in bedeutende Auswirkungen zu verwandeln. Hier übernehmen Sie Aufgaben, die Sie herausfordern, Ihr Wachstum unterstützen und Sie befähigen, die Zukunft zu gestalten. Sie arbeiten mit globalen Teams zusammen, gewinnen unterschiedliche Perspektiven und tragen zu Lösungen bei, die über unser Geschäft hinausgehen – und schaffen Wert in der Welt um uns herum. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Digitalisierung und ebnen den Weg für die nächste Generation von Innovationen.
Aufgaben und Ziele:
- Lean-Strategie & -Implementierung: Schaffung einer nachhaltigen und robusten Lean-Organisation, Verankerung von Lean-Prinzipien in unserer Kultur und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen auf allen Ebenen des Werks. Entwicklung und Implementierung einer langfristigen Lean-Roadmap, die mit den Zielen des Werks übereinstimmt. Etablierung und Pflege eines robusten Lean-Management-Systems und täglicher Verantwortungsprozesse. Förderung von Lean-Prinzipien wie 5S, Kaizen, Value Stream Mapping, SMED, TPM und Standardarbeit.
- Kulturelle Transformation: Förderung einer werkweiten Lean-Kultur durch Coaching, Schulung und praktische Führung. Einbindung aller Ebenen der Organisation, um Eigenverantwortung und Engagement für Lean-Praktiken aufzubauen. Förderung einer Denkweise des strukturierten Problemlösens und der Ursachenanalyse (z.B. 5-Why, A3, 8D, PDCA).
- Kontinuierliche Verbesserung: Identifizierung und Leitung von Verbesserungsinitiativen zur Steigerung von Sicherheit, Qualität, Lieferung und Kosten. Durchführung funktionsübergreifender Kaizen-Events und Workshops. Überwachung und Berichterstattung über Lean-KPIs und Fortschritte in Richtung operativer Exzellenz.
- Schulung & Kompetenzaufbau: Entwicklung und Durchführung von Lean-Sch Schulungsprogrammen für Shopfloor-Teams, Vorgesetzte und Manager. Mentoring von Teammitgliedern, um Lean-Champions zu werden und Verbesserungen aufrechtzuerhalten.
Bildung / Erfahrung:
- Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master bevorzugt).
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lean-Implementierung in einem Fertigungs- oder Produktionsumfeld.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Aufrechterhaltung von Lean-Systemen und -Kulturen.
- Tiefes Wissen über Lean-Tools und -Methoden.
- Starke Fähigkeiten in Moderation, Coaching und Change Management.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Weitere Anforderungen:
- Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch.
- Strategischer Denker mit praktischer Umsetzungskompetenz.
- Beeindruckender Charakter, der andere inspiriert und motiviert.
- Datengetriebener Entscheider mit Handlungsdrang.
- Resilient und anpassungsfähig in einem dynamischen Umfeld.
Gemeinsam Möglichkeiten schaffen. Treten Sie einer globalen Gemeinschaft bei, die die Zukunft intelligenter Konnektivität gestaltet. Bei Belden helfen Sie, die Grenzen der Technologie zu verschieben und das nächste Kapitel der Innovation zu schreiben, wodurch Möglichkeiten für Ihre Karriere, Ihre Zukunft und die Welt um Sie herum geschaffen werden.
Manager, Lean (m/f/d) Arbeitgeber: BELDEN
Kontaktperson:
BELDEN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Lean (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Menschen du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von einer offenen Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lean Management am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Belden ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Lean (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Lean-Management haben und bereit sind, ihre Ideen einzubringen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lean-Management. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du Teams motiviert? Zeig uns, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BELDEN vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Mach dich mit den Lean-Prinzipien wie 5S, Kaizen und Wertstromanalyse vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf kulturelle Transformation vor
Überlege dir, wie du eine Lean-Kultur in einem Unternehmen fördern würdest. Denke an spezifische Strategien, um alle Ebenen der Organisation einzubeziehen und Engagement für Lean-Praktiken zu schaffen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Coaching und in der Schulung von Teams zu erläutern. Überlege dir, wie du andere motivieren und zu Lean-Champions entwickeln kannst.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Überwachung von Lean-KPIs und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zu sprechen. Zeige, wie du datengestützte Entscheidungen getroffen hast, um Prozesse zu optimieren.