Solution Line Manager - Energy
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Solution Line Manager - Energy

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Lösungen für moderne OT/IT-Umgebungen im Energiesektor.
  • Arbeitgeber: Belden, ein führendes Unternehmen für intelligente Konnektivität.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsoptionen, Karriereentwicklung und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines globalen Teams, das die Zukunft der Digitalisierung gestaltet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Energiesektor und starke Kundenbeziehungen.
  • Andere Informationen: Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung und Innovation in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Innovation beginnt mit Ihnen. Treiben Sie Ihre Karriere bei Belden voran, wo Innovation Möglichkeiten schafft – für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaften, die wir bedienen. Wir verbinden Menschen, Informationen und Ideen, um die komplexesten Herausforderungen der Konnektivität der Welt zu lösen und Neugier in bedeutende Auswirkungen zu verwandeln.

Hier werden Sie an Aufgaben arbeiten, die Sie herausfordern, Ihr Wachstum unterstützen und Sie befähigen, die Zukunft zu gestalten. Sie werden mit globalen Teams zusammenarbeiten, unterschiedliche Perspektiven gewinnen und zu Lösungen beitragen, die über unser Geschäft hinausgehen – und so einen Wert in der Welt um uns herum schaffen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Digitalisierung und ebnen den Weg für die nächste Generation von Innovationen.

Über die Rolle: Als Solution Line Manager für Energie sind Sie entscheidend daran beteiligt, die vollständigen Konnektivitätslösungen von Belden für moderne OT/IT-konvergente Umgebungen zu gestalten und bereitzustellen. Sie werden tief in die Probleme der Kunden eintauchen, die Rolle von Netzwerken und die Nutzung von Daten zur Lösung dieser Probleme verstehen und die Positionierung sowie Systemanforderungen erstellen, die Lösungarchitekten bei der Gestaltung von Stücklisten zur Bewältigung komplexer Herausforderungen leiten.

Sie werden strategische Planung, Entwicklung und Lebenszyklusmanagement von Lösungen leiten, die Effizienz, Zuverlässigkeit und Intelligenz in Ihrem Sektor verbessern. Flexible Arbeitsoptionen sind verfügbar (Remote/Hybrid, mit erforderlichen Reisen).

Sie werden auf folgende Weise einen Unterschied machen:

  • Handlungsfähige Lösungsanforderungen: Übersetzen Sie Kundenprobleme und branchenspezifische Erkenntnisse in umsetzbare, priorisierte Anforderungen für Lösungarchitekten und Produktteams, um sicherzustellen, dass Lösungen echte Marktbedürfnisse ansprechen.
  • Inhalt für vertikale Märkte: Entwickeln und pflegen Sie klare, überzeugende Pitchbooks für Ihren Sektor, die Vertriebsteams mit validierten Wertversprechen, Anwendungsfällen von Kunden und wettbewerblicher Differenzierung ausstatten.
  • Lösungsangebot & Positionierung: Erstellen und aktualisieren Sie ein Lösungsangebot mit klaren Positionierungsstatements, die Vertriebs- und Commercial-Teams leiten, wo sie sich konzentrieren und wie sie den Wert im Sektor artikulieren können.
  • Validierte & getestete Lösungen: Liefern Sie Lösungen, die nicht nur entworfen, sondern auch in realen Umgebungen validiert und getestet wurden, um Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Kundenvertrauen zu gewährleisten.
  • Kontinuierliche Lösungsverbesserung: Sammeln Sie Feedback von Commercial-Teams und Kunden, um fortlaufende Verbesserungen voranzutreiben und sicherzustellen, dass Lösungen relevant und wettbewerbsfähig bleiben.

Was Sie mitbringen:

  • Kundenintimität & Branchenspezifische Expertise: Bauen Sie enge Beziehungen zu Kunden auf und entwickeln Sie ein nuanciertes Verständnis für branchenspezifische Abläufe, Schmerzpunkte und Innovationsmöglichkeiten. 8+ Jahre direkte Erfahrung im relevanten Sektor.
  • Builder-Mindset & Lösungsentwicklung: Gedeihen Sie in unklaren Umgebungen, bauen Sie aktiv neue Lösungen und Ansätze und treiben Sie die Entwicklung innovativer Konnektivitäts- und Netzwerkangebote voran.
  • Portfolio-Management & Lebenszyklusbesitz: Verwalten Sie den gesamten Lebenszyklus von Lösungen in Ihrem Sektor, von Konzept und Anforderungen bis hin zu Einführung, Akzeptanz und fortlaufender Verbesserung.
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Lösungarchitekten, Commercial-Teams und Produktmanagern zusammen, um sicherzustellen, dass Lösungen technisch machbar, marktreif und effektiv positioniert sind.
  • Hintergrund im Energiesektor: Erfahrung in einem beliebigen Energiesegment ist willkommen, einschließlich: Erzeugung (thermisch, hydro, nuklear, erneuerbar), Übertragung, Verteilung / Stromlieferung, aufkommende Technologien (z.B. netzseitige Speicherung (BESS, SMRs)).

Bevorzugte technische Erfahrungen umfassen eines oder mehrere der folgenden:

  • Cybersicherheit für OT/IT-konvergente Netzwerke: Verständnis der Konzepte der industriellen Cybersicherheit (z.B. Segmentierung, sicherer Zugang, Überwachung) und wie sie sich in Lösungsanforderungen für kritische Infrastrukturen übersetzen.
  • Digitale Umspannwerke & IEC 61850-Anwendungen: Vertrautheit mit digitalen Umspannwerksarchitekturen und IEC 61850-basierten Schutz-, Automatisierungs- und Steueranwendungsfällen, einschließlich betrieblicher Anforderungen und Integrationsüberlegungen.
  • PTP-Zeit-Synchronisation (IEEE 1588): Kenntnisse über Prinzipien der präzisen Zeitverteilung und Bereitstellungsüberlegungen in mission-kritischen Netzwerken, einschließlich gängiger Architekturen und Profile, die in industriellen Umgebungen verwendet werden.
  • Netzwerk über WAN/LAN/FAN: Solide Kenntnisse der Netzwerkgrundlagen über Weitverkehrsnetze (z.B. MPLS-TP), lokale Netzwerke (Ethernet) und Feldnetzwerke (drahtlos), einschließlich Zuverlässigkeit, Redundanz und Leistungsfaktoren.

Lassen Sie uns gemeinsam Möglichkeiten schaffen. Treten Sie einer globalen Gemeinschaft bei, die die Zukunft intelligenter Konnektivität gestaltet. Bei Belden werden Sie helfen, die Grenzen der Technologie zu verschieben und das nächste Kapitel der Innovation zu schreiben, wodurch Möglichkeiten für Ihre Karriere, Ihre Zukunft und die Welt um Sie herum geschaffen werden.

Diese Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die mit diesem Job verbunden sind. Es ist keine erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Pflichten und Fähigkeiten, die für diesen Job erforderlich sind.

Solution Line Manager - Energy Arbeitgeber: BELDEN

Belden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und persönliches Wachstum fördert. Mit flexiblen Arbeitsoptionen und einem unterstützenden Teamumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich der intelligenten Konnektivität zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Vielfalt, während wir Ihnen gleichzeitig die Chance geben, Ihre Karriere in einer dynamischen Branche voranzutreiben.
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Kontaktperson:

BELDEN HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Solution Line Manager - Energy

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe deiner Karriere erreichen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Line Manager - Energy

Kundenintimität
Branchenspezifische Expertise
Lösungsentwicklung
Portfolio-Management
Lebenszyklusmanagement
Cross-Funktionale Zusammenarbeit
Cybersecurity für OT/IT konvergente Netzwerke
Digitale Umspannwerke und IEC 61850 Anwendungen
PTP-Zeit-Synchronisation (IEEE 1588)
Netzwerkkenntnisse über WAN/LAN/FAN
Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Strategische Planung
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, also lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut geschriebene Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir schätzen Sorgfalt und Präzision!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BELDEN vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Energiesektor vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Probleme der Branche verstehst und wie deine Lösungen dazu beitragen können, diese zu lösen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lösungen entwickelt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der cross-funktionalen Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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