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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbetreuung und Vertragsmanagement für Solarprojekte, KPI-Tracking und Beschwerdemanagement.
- Arbeitgeber: Multikulturelles Unternehmen mit Teamgeist und Fokus auf erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Job-Bike-Leasing und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und schütze das Klima mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Affinität zu erneuerbaren Energien.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Kunden- und Vertragsbetreuung im O&M
- Tracking von KPIs
- Bearbeitung von Beschwerden
- Zentrale Anlaufstelle für bestehende Kunden
- Vertrags- und Budgetmanagement für Solarparks
- Tracking interner KPIs für die technische und kommerzielle Leistung der Anlagen
- Koordination mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Regelmäßige Abstimmung von Berichten über die Leistung der Solarparks mit den Kunden
- Angebotskalkulationen für Serviceverträge und Zusatzleistungen
- Unterstützung bei der Erstellung neuer Verträge in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und dem Vertrieb (z.B. Repowering-Konzepte)
- Beschwerdebearbeitung und Unterstützung der internen Qualitätssicherung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung als Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Must have: kommunikative Persönlichkeit und starke Affinität zu erneuerbaren Energien und Energiemärkten
- Nice to have: Erfahrung im Asset- und/oder (Key) Account Management, idealerweise Erfahrung in der Verwaltung von Energieerzeugungsanlagen
- Gute Kenntnisse von Verträgen und Grundkenntnisse im Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Fähigkeiten
- Komplexes Denken
- Zuverlässigkeit
- Gutes technisches und kommerzielles Verständnis
- Starke Kundenservice-Mentalität
- Reisebereitschaft in Europa ca. 5%
Wer wir sind
Wir sind ein multikulturelles internationales Unternehmen mit viel Teamgeist. Mit über 600 Mitarbeitern in 6 verschiedenen Ländern arbeiten wir daran, eine klimafreundliche Energieproduktion für zukünftige Generationen sicherzustellen. Wir bauen freistehende Solarparks in ganz Europa und sorgen als einer der größten O&M-Dienstleister der Welt dafür, dass der Betrieb unserer Kundenanlagen über Jahrzehnte hinweg gewährleistet ist. Unser Ziel ist es, das Klima zu schützen und eine kosteneffiziente und sichere Energieversorgung zu gewährleisten. Wir fördern die Akzeptanz von Solarenergie und tragen somit zum Erfolg der Energiewende bei. Für zukünftige Generationen streben wir danach, die Welt ein wenig besser zu machen.
Was wir bieten
- Flache Hierarchien mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Unbefristete Verträge
- Familäre und kollegiale Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Job-Bike-Leasing
- VWL und bAV
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Baumpatenschaft für jedes neue Teammitglied in unserem Jubiläumsjahr 2026
Neugierig? Sie finden alle unsere Vorteile hier: www.belectric.com/karriere.
Kontakt
Klara Theobald
People & Culture Manager - Recruiting
Tel. +49 9385-548-9184
Carolin Endrich
People & Culture Manager - Recruiting
Tel. +49 9385-548-9035
BELECTRIC GmbH
Wadenbrunner Str. 10 | 97509 Kolitzheim
Mauerstraße 77 | 10117 Berlin
Straße des Friedens 15 | 14943 Luckenwalde
Ohmstraße 19 | 97076 Würzburg (Coworking-Space)
Bahnhofstraße 2 | 90402 Nürnberg (Coworking-Space)
bewerbung@belectric.com | www.belectric.com
Key Account Manager (m/f/d) O&M Arbeitgeber: BELECTRIC GmbH
Kontaktperson:
BELECTRIC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/f/d) O&M
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Key Account Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte im Bereich erneuerbare Energien und über aktuelle Trends im O&M-Bereich. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Unternehmenskultur und Benefits zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/f/d) O&M
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Leidenschaft für erneuerbare Energien durchscheinen!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell erfassen.
Pass auf die Details auf: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität in jeder Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BELECTRIC GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und verstehst, wie dein zukünftiger Arbeitgeber in diesem Markt agiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice, Vertragsmanagement oder KPI-Tracking demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Kommunikation hat, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine kommunikativen Fähigkeiten zu unterstreichen.