Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das SCADA-Team und sorge für reibungslose Projektabläufe in internationalen Solar-Großprojekten.
- Unternehmen: Multikulturelles Unternehmen mit Fokus auf klimafreundliche Energieerzeugung.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an innovativen Projekten für eine grüne Zukunft.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung in Elektrotechnik und Teamleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Fachliche und Disziplinarische Leitung des Teams SCADA
- Technische Verantwortung für die korrekte Ausführung des SCADA-Systems bezüglich normativer Anforderungen und Kundenanforderungen
- Koordination externer Engineeringdienstleister
- Verantwortung der Planung von DCS- und SCADA-Systemen, Automatisierung und/oder Leittechnik für internationale Solar-Großprojekte – von der Planung bis zur Inbetriebnahme
- Definition und regelmäßige Überprüfung der technischen und kommerziellen Projektanforderungen mit dem Projektleiter/Auftraggeber
- Sammeln von Anforderungen an die Anlagenüberwachung und -regelung, Verwaltung dieser Daten und Erstellung von Spezifikationen und Plänen zur Anlagenüberwachung
- Bewertung, Planung und Umsetzung der IT-/OT-Anforderungen
- Klärung von technischen Details mit Kunden und Zulieferern / Troubleshooting
- Projektüberblick von A bis Z für alle SCADA/DCS-Themen
- Sicherstellung der erfolgreichen und termingerechten Inbetriebnahme der Anlagenüberwachung und -regelung
- Unterstützung von Technikern bei Feldeinsätzen
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Bereich der Elektrotechnik / Informatik oder Berufsausbildung zum Elektrotechniker / Fachinformatiker
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik oder Informationstechnik
- Must have: Praktische Erfahrung im Bereich der MSR-Technik und/oder Energie-/Informationstechnik
- Must have: Erfahrung mit der Planung und Umsetzung von elektro- und netzwerktechnischen Anlagen
- Must have: Sehr gute Kenntnisse im Bereich der industriellen Kommunikationstechnik, insbesondere mit Modbus
- Nice to have: Erfahrung im Umgang mit EPlan
- Must have: Erfahrung in Mitarbeiterführung / Teamleitung
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (C1)
- Deine Skills: kommunikativer Teamplayer mit hoher Belastbarkeit
- Reisebereitschaft (10%) national und international
- Führerschein Klasse B
Wir sind ein multikulturelles internationales Unternehmen mit viel Teamspirit. Mit über 600 Mitarbeiter*innen in 6 Ländern arbeiten wir daran, für kommende Generationen eine klimafreundliche Energieerzeugung sicherzustellen. Wir bauen Freiflächen-Solarkraftwerke in ganz Europa und sichern als einer der weltweit größten O&M-Dienstleister den jahrzehntelangen Anlagenbetrieb unserer Kunden. Der Schutz des Klimas sowie die kostengünstige und sichere Energieversorgung sind unser Ziel. Wir fördern die Akzeptanz von Solarenergie und tragen somit zum Gelingen der Energiewende bei.
Das bieten wir
- Jobs für (d)eine grüne Zukunft.
- Flache Hierarchien mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unbefristete Arbeitsverträge.
- Ein familiäres und kollegiales Miteinander im internationalen Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- JobRad-Leasing.
- VWL und bAV.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Baumpatenschaft für jedes neue Teammitglied im Jubiläumsjahr 2026.
Neugierig? All unsere Vorteile findest du unter www.belectric.com/karriere.
Der Weg zu uns
- Klara Theobald – People & Culture Manager - Recruiting – Tel. +49 9385-548- 9184
- Carolin Endrich – People & Culture Manager - Recruiting – Tel. +49 9385-548- 9035
- BELECTRIC GmbH – Wadenbrunner Str. 10 | 97509 Kolitzheim
- bewerbung@belectric.com | www.belectric.com
Head of SCADA (m/w/d) Arbeitgeber: Belectric Inc.
BELECTRIC GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein familiäres und kollegiales Miteinander in einem internationalen Umfeld fördert. Mit über 600 Mitarbeitern in mehreren Ländern setzen wir uns für eine klimafreundliche Energieerzeugung ein und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeiterevents, um das Teamgefühl zu stärken. Unsere Standorte in Kolitzheim, Berlin, Nürnberg und Würzburg ermöglichen zudem mobiles Arbeiten und eine gute Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of SCADA (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einzubringen, die deine Fähigkeiten im SCADA-Bereich unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamplayer-Qualitäten! Während des Gesprächs, betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und bringe konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of SCADA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Mach es persönlich:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Erzähl uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu unserem Team passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Belectric Inc. vorbereitet
✨Verstehe die SCADA-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im SCADA-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Automatisierungstechnik verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Teamplayer sein
Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte zum Erfolg zu führen. Das Unternehmen sucht jemanden, der das Team motiviert und unterstützt.
✨Technische Details im Griff
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen mit MSR-Technik und industrieller Kommunikationstechnik zu teilen. Zeige, dass du die Anforderungen an DCS- und SCADA-Systeme kennst und wie du diese in internationalen Projekten umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse am Unternehmen und der Position zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
