Back Office (w/m/d) (m/w/d)

Back Office (w/m/d) (m/w/d)

Vollzeit 32000 - 40000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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BELFOR Austria GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Abrechnung, Angebotserstellung und Kundenbetreuung.
  • Arbeitgeber: Weltgrößter Schadensanierer mit familiärer DU-Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.
  • Andere Informationen: Bruttomindestjahresgehalt von EUR 32.000,00, je nach Qualifikation.
  • Warum dieser Job: Gestalte jeden Tag neu und arbeite in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 40000 € pro Jahr.

BELFOR. Bereit, wenn du es bist.

Bist du bereit für den weltgrößten Schadensanierer? Bist du bereit für einen Job, der Sinn stiftet und Leidenschaft verlangt? Bist du bereit für ein Team, das alles gibt und niemals aufgibt? Bist du bereit für die immer gleiche Herausforderung, dass jeder Tag anders ist?

Was dich erwartet:

  • Abrechnung von Baunebenleistungen
  • Angebotserstellung
  • Terminkoordination
  • Betreuung von Außendienstmitarbeitern
  • Kompetenter Kundenansprechpartner

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und EDV Kenntnisse
  • Zuverlässiges Organisationstalent
  • Kommunikativ und emphatisch
  • Teamplayer

Das bieten wir dir:

  • Familiäres und motiviertes Team in einer DU-Kultur
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet

Dein Bruttomindestjahresgehalt beträgt EUR 32.000,00. Du hast viel zu bieten und bist bereit? Wir auch! Deshalb richtet sich dein tatsächliches Gehalt nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Werde Teil unserer BELFOR Familie und sende uns jetzt deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Foto.

Kontakt:
BELFOR Austria GmbH
Petra Rainer
HR Leitung
Großmarktstraße 8
1230 Wien

Soweit in dieser Stellenausschreibung nur die männliche und/oder weibliche Form verwendet wird, sind damit - im Interesse der besseren Lesbarkeit - alle Geschlechter gemeint.

Back Office (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: BELFOR Austria GmbH

BELFOR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres und motiviertes Team in einer offenen DU-Kultur bietet. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem abwechslungsreichen, eigenverantwortlichen Aufgabengebiet fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen eine Arbeitsumgebung, die sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist. In St. Pölten erwartet dich ein dynamisches Umfeld, in dem jeder Tag neue Chancen und Herausforderungen bereithält.
BELFOR Austria GmbH

Kontaktperson:

BELFOR Austria GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Back Office (w/m/d) (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Back Office Position interessierst, zögere nicht, direkt bei BELFOR anzurufen oder eine E-Mail zu senden. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Stelle – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei BELFOR arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen und deine Chancen zu erhöhen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über BELFOR und die spezifischen Aufgaben im Back Office. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dort oft mehr über die Unternehmenskultur und die offenen Stellen erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Back Office (w/m/d) (m/w/d)

Abrechnung von Baunebenleistungen
Angebotserstellung
Terminkoordination
Betreuung von Außendienstmitarbeitern
Kundenansprechpartner
kaufmännische Ausbildung
EDV Kenntnisse
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und ihre Leidenschaft für die Arbeit mitbringen.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.

Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du bei BELFOR arbeiten möchtest und was dich an der Position im Back Office reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BELFOR Austria GmbH vorbereitest

Informiere dich über BELFOR

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BELFOR und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Abrechnung, Angebotserstellung oder Kundenbetreuung verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen und diese untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit bei BELFOR wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten hervorheben.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da BELFOR individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, im Interview danach zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.

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