Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.
- Unternehmen: Erfolgreiches, internationales Unternehmen mit familiärer DU-Kultur.
- Vorteile: Mindestens € 42.000 Bruttojahresgehalt, abwechslungsreiche Aufgaben und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung in einem krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und sehr gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
1230 Wien ab sofort Vollzeit unbefristet
Deine Aufgaben:
- Abwicklung der lfd. Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Stammdatenpflege
- Zeit- und Abwesenheitsverwaltung
- Personaladministration
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalverrechnung
- Hohe Serviceorientierung, Genauigkeit und Zahlenaffinität
- Positiv absolvierter Personalverrechnungskurs
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sage DPW-Kenntnisse von Vorteil
Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem familiären und motivierten Team in einer DU-Kultur. Krisensicheres und erfolgreiches, internationales Unternehmen.
Dein Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 42.000,00 auf Vollzeitbasis. Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
BELFOR Austria GmbH
Petra Rainer
HR Leitung
Großmarktstraße 8
1230 Wien
Soweit in dieser Stellenausschreibung nur die männliche und/oder weibliche Form verwendet wird, sind damit – im Interesse der besseren Lesbarkeit – alle Geschlechter gemeint.
LOHN- UND GEHALTSVERRECHNER/IN (M/W/D) Arbeitgeber: BELFOR Austria GmbH
Als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im administrativen Schadenmanagement in Schönefeld bei Berlin profitierst du von einem umfassenden Onboarding und vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine berufliche Entwicklung fördern. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur, gepaart mit attraktiven Gesundheitsmaßnahmen und einer betrieblichen Altersvorsorge, macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen. Zudem bieten wir eine gute Verkehrsanbindung und regelmäßige Mitarbeiterevents, die das Miteinander stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so LOHN- UND GEHALTSVERRECHNER/IN (M/W/D) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BELFOR Austria GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BELFOR Austria GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LOHN- UND GEHALTSVERRECHNER/IN (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BELFOR Austria GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BELFOR Austria GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BELFOR Austria GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
