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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Administrative Abwicklung von Projekten, Kundenbetreuung und Unterstützung der Projektleiter.
- Arbeitgeber: Weltgrößter Schadensanierer mit über 1.200 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, 13. Gehalt, Urlaubsgeld und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindung, Parkplatz und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Schadensmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Bau- oder Sanierungsbranche von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Bereit, wenn du es bist. Wenn Schäden Träume stoppen, sind wir am Start. Wenn Brände Türen schließen, drehen wir auf. Und wenn Bänder stillstehen, setzen wir alle Hebel in Bewegung. Wir sind der weltgrößte Schadensanierer mit über 1.200 Mitarbeitenden allein in Deutschland. Wir sind bereit für alles, was kommt. Bist du bereit für uns?
Deine Aufgaben:
- Administrative Abwicklung der operativen Projekte in der Niederlassung (z.B. Disposition, telefonische Kundenbetreuung, Datenpflege, Dokumentation)
- Vorbereitende Personalsachbearbeitung in der Niederlassung (Zeiterfassung, Lohnvorerfassung)
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Projektleiter, Einsatzleiter hinsichtlich Planung, Vorbereitung und Organisation von Bauabläufen
- Vorbereiten von Leistungsverzeichnissen
- Debitorenpflege/ Mahnwesen, Postbearbeitung
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Disponent (m/w/d) oder vergleichbar
- Idealerweise Erfahrung in der Bau- oder Sanierungsbranche
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kunden- und Serviceorientierung
- Team- und Konfliktfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen und erste Erfahrungen mit einem ERP-System
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot:
- Faires Gehalt plus 13.- Gehalt plus Urlaubsgeld
- Umfangreiches Onboarding
- Aus- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Mitarbeiterevents
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Vermögenswirksame Leistungen
Neugierig? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du gleich online einreichen kannst. Lade deine Unterlagen ganz unkompliziert hoch, zum Beispiel Lebenslauf, Zeugnisse usw. Bist du bereit? Dann werde Teil unseres engagierten Teams! Wir melden uns garantiert schnell zurück.
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)* im administrativen Schadenmanagement Arbeitgeber: BELFOR Deutschland
Kontaktperson:
BELFOR Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)* im administrativen Schadenmanagement
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kaufmännischer Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und schnell zu bearbeiten. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)* im administrativen Schadenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!
Anschreiben nicht vergessen!: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt. Zeig uns deine Motivation und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung, die es uns leicht macht, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Lade deine Unterlagen unkompliziert hoch und sei sicher, dass wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BELFOR Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und ihre Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung oder im administrativen Bereich unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Schadenmanagement fragen oder wie das Team zusammenarbeitet. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Ausstrahlung hinterlassen einen guten ersten Eindruck. Sei freundlich und offen, das hilft dir, eine gute Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.