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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein neues Geschäftsmodell im Handwerksbereich und führe ein wachsendes Team.
- Arbeitgeber: BELFOR Handwerker GmbH, Teil der BELFOR-Gruppe, Weltmarktführer in Schadensanierung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientiertes Vergütungspaket, moderne Arbeitsmittel und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Schnelle Entscheidungswege und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Baue ein Unternehmen von Grund auf und gestalte die Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerksmeister oder Bauingenieur mit Führungserfahrung und unternehmerischem Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bereit, wenn du es bist. Wenn Schäden Träume stoppen, sind wir am Start. Wenn Brände Türen schließen, drehen wir auf. Und wenn Bänder stillstehen, setzen wir alle Hebel in Bewegung. Die BELFOR Handwerker GmbH ist Teil der BELFOR-Gruppe, dem Weltmarktführer auf dem Gebiet der Schadensanierung. Die BELFOR Handwerker GmbH ist ein Spezialist für Renovierung, Sanierung von Altbauten, Neubauten, privaten Häusern, Wohnungen und Gewerbeimmobilien. Wir sind bereit für alles, was kommt. Bist du bereit für uns?
ÜBER UNS: Die BELFOR Handwerker GmbH sucht eine ambitionierte Persönlichkeit mit Unternehmergeist, die ein neues Multimillionen-Handwerksunternehmen innerhalb der deutschen BELFOR-Gruppe aufbaut.
DEINE CHANCE: Du bist Selbststarter und willst ein Geschäftsmodell nicht nur umsetzen, sondern entwickeln? Dann bist du bei uns richtig.
Deine Aufgaben:
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung eines neuen Geschäftsmodells im Bereich Handwerkerdienstleistungen
- Rekrutierung & Führung eines wachsenden Teams
- Vertrieb & Geschäftsentwicklung: Gewinnung neuer Kunden und Kundensegmente (Fokus Immobilienverwaltungen)
- Aufbau effizienter Strukturen, Prozesse und Reportings
- Verantwortung für Budget, KPIs und wirtschaftlichen Erfolg
Dein Profil:
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Handwerksmeister (m/w/d), Bautechniker, alternativ ein Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Führungserfahrung
- Erfahrung im Bauwesen, Handwerk oder der Wohnungswirtschaft
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude am Aufbau
- Ambitionierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation
- Unternehmerisches Denken, Organisationstalent, Führungsstärke
- Vertriebliche Kompetenz & Verhandlungsgeschick
Unser Angebot:
- Ein incentive-basiertes Vergütungspaket mit leistungs- und ergebnisorientierten Komponenten
- Die Chance, ein Unternehmen von Grund auf aufzubauen und zu prägen
- Sicherheit & Rückhalt durch BELFOR den Weltmarktführer
- Moderne Arbeitsmittel & klare Prozesse
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
Neugierig? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du gleich online einreichen kannst. Lade deine Unterlagen ganz unkompliziert hoch, zum Beispiel Lebenslauf, Zeugnisse usw. Bist du bereit? Dann werde Teil unseres engagierten Teams! Wir melden uns garantiert schnell zurück.
Geschäftsführer Unternehmensentwicklung und Expansion (m/w/d)* Arbeitgeber: BELFOR Handwerker
Kontaktperson:
BELFOR Handwerker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Unternehmensentwicklung und Expansion (m/w/d)*
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen über deine Ziele. Wer weiß, vielleicht hat jemand genau den Kontakt, den du brauchst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen wissen möchtest. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei BELFOR einsteigen möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten, und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Unternehmensentwicklung und Expansion (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Unternehmergeist sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für das Handwerk und die Unternehmensentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die BELFOR Handwerker GmbH an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team unterstützen kannst.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das geht schnell und unkompliziert! Lade einfach deine Unterlagen hoch und sei bereit, Teil unseres engagierten Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BELFOR Handwerker vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die BELFOR Handwerker GmbH und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ziele dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, unternehmerisches Denken oder Vertriebskompetenz gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise und deine Bereitschaft, aktiv am Aufbau des neuen Geschäftsmodells mitzuwirken. Zeige, dass du nicht nur Ideen hast, sondern auch bereit bist, diese umzusetzen.