Overview
Als Key Account Manager betreuen Sie strategisch rahmengebundene Kunden und entwickeln Vertriebsimpulse zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung der BELFOR Gruppe. Sie arbeiten eng mit internen und externen Schnittstellen und gestalten Vertriebsstrategien, um Marktpotenziale auszuschöpfen. Die Rolle bietet Einfluss auf wichtige Kundenbeziehungen, Vertragsgestaltung und bereichsübergreifende Projekte. Reisen im Rahmen der Kundenbetreuung gehören dazu, um Kundenbindung und Wachstum zu fördern.
Leistungen / Benefits
- Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
- Firmenwagen
- Umfangreiches Onboarding
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenhandy
Verantwortungsbereiche
- Strategische und operative Betreuung unserer Key-Account-Kunden sowie Steuerung interner und externer Schnittstellen
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen
- Analyse und Weiterentwicklung von Rahmenverträgen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Professionelles Management von Kundenanliegen und Reklamationen
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
- Planung und Durchführung von Kundenveranstaltungen, Messen und Kongressen
Zentrale Anforderungen
- Erfahrung im Versicherungsumfeld, Schadenmanagement oder einer vergleichbaren Branche
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Erfahrung im strategischen Vertrieb
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
- Analytische Fähigkeiten und wirtschaftliches Denken
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Teamplayer
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Rahmen der Kundenbetreuung
- Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke
- Verhandlungsgeschick
- Teamplayer
- Eigenmotivation
- MS Office
Key Account Manager / Sales Manager * (m/w/d) in Bonn Arbeitgeber: BELFOR
Als weltgrößter Schadensanierer bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehalt von €2.800 pro Monat, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsklima schaffen, das die Work-Life-Balance respektiert.
