SENIOR SALESFORCE DEVELOPER (M/W/D)*
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Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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BELFOR

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle skalierbare Salesforce-Lösungen und arbeite in einem agilen Team.
  • Arbeitgeber: BELFOR, ein führendes Unternehmen im Bereich Schadensmanagement.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, mobiles Arbeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und habe einen echten Einfluss auf internationale Projekte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Salesforce-Entwicklungserfahrung und gute Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Nach Feuer, Wasser und Sturm ist BELFOR die erste Wahl. Wir sorgen dafür, dass alle Aktivitäten in Europa und Asien reibungslos laufen. Bist du bereit für ein Team, das alles gibt und niemals aufgibt? Bist du bereit für einen neuen Job, der mehr ist als ein Job? BELFOR. Bereit, wenn du es bist.

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für die End-to-End-Entwicklung skalierbarer Apex-, LWC-, Aura- und Flow-Lösungen auf Basis klar definierter User Stories in komplexen Multi-Country-Umgebungen.
  • Gestaltung und Umsetzung von Integrationen über APIs mit zuverlässigem und sicherem Datenaustausch zwischen Salesforce und angebundenen Systemen.
  • Einhaltung bestehender Coding-Standards und aktive Teilnahme an Code Reviews, um Qualität, Wartbarkeit und Best Practices sicherzustellen.
  • Einflussnahme auf technische Designs in Zusammenarbeit mit Administratoren, Analysten und Architekten; Hinterfragen von Anforderungen und Einbringen besserer Lösungsansätze.
  • Effektive Mitarbeit in einem agilen Delivery-Modell, inklusive enger Abstimmung während Refinements, Sprint Planning und Entwicklungszyklen.
  • Arbeit mit Titan-Modulen (PDF-Generierung, Formulare/Checklisten) sowie Sicherstellung einer robusten Konfiguration, Integration und Performance der Titan-Komponenten innerhalb von Salesforce.
  • Durchführung gründlicher Tests, Debugging und Performanceoptimierungen, um eine zuverlässige Anwendung zu gewährleisten.
  • Pflege hochwertiger technischer Dokumentation, inklusive Architekturnotizen, Sequenzdiagrammen und Konfigurationsdetails.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten Bereichs, oder gleichwertige berufliche Erfahrung.
  • Mindestens 7 Jahre praktische Salesforce-Entwicklungserfahrung, insbesondere in Service Cloud, Field Service Lightning (FSL) und Experience Cloud.
  • Praxiswissen im Umgang mit Titan (Formulare, Dokumentgenerierung, Datenflüsse) oder vergleichbaren Enterprise-App-Buildern ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit DevOps- und CI/CD-Prozessen ist ein Plus, idealerweise mit Gearset.
  • Salesforce Platform Developer I erforderlich; Platform Developer II bevorzugt.
  • Weitere Zertifizierungen (z. B. Application Architect, FSL Consultant) sind ein Plus.
  • Erfahrung in komplexen Multi-Country-Rollouts mit hohem Anpassungs- und Integrationsgrad.
  • Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Unser Angebot

  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterevents
  • Mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiterrabatte

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du gleich hier online einreichen kannst. Starte deinen nächsten Karriereschritt und trage im nächsten Schritt deine Daten ein. Dort kannst du auch alle deine Unterlagen hochladen, zum Beispiel Lebenslauf, Zeugnisse usw. Bist du bereit? Dann werde jetzt Teil der BELFOR Europe!

SENIOR SALESFORCE DEVELOPER (M/W/D)* Arbeitgeber: BELFOR

BELFOR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Mitarbeiterevents fördert BELFOR eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl. In Duisburg gelegen, profitieren Mitarbeiter von einer guten Verkehrsanbindung und einem inspirierenden Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit in komplexen Multi-Country-Projekten ermöglicht.
BELFOR

Kontaktperson:

BELFOR HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SENIOR SALESFORCE DEVELOPER (M/W/D)*

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei BELFOR arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR SALESFORCE DEVELOPER (M/W/D)*

Apex
LWC
Aura
Flow-Lösungen
API-Integration
Coding-Standards
Code Reviews
Technische Designs
Agiles Delivery-Modell
Titan-Module
Debugging
Performanceoptimierungen
Technische Dokumentation
Salesforce Platform Developer I
DevOps- und CI/CD-Prozesse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die du in der Salesforce-Entwicklung umgesetzt hast, und vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!

Anschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen ansprechen, sondern auch deine Motivation für die Stelle bei BELFOR. Zeig uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Werte teilst!

Technische Fähigkeiten betonen: Da wir nach einem Senior Salesforce Developer suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst. Nenne spezifische Technologien und Tools, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast.

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du den Bewerbungsprozess schnell und unkompliziert durchlaufen kannst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BELFOR vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Salesforce-Entwicklung zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Lösung beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Zeige Teamgeist

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im agilen Umfeld erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, Administratoren und Analysten beleuchten. Zeige, dass du offen für Feedback bist und aktiv zur Verbesserung des Teams beiträgst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei BELFOR zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens, den Erwartungen an die Mitarbeiter und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.

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