Publishing Sync Manager - Europe (m/f/d)

Als Teil des wachsenden Verlagsangebots von Believe kombinieren wir globale Technologie mit lokaler Expertise, um sicherzustellen, dass Künstler und Autoren ihre Einnahmen in jeder Phase ihrer Karriere maximieren. Wir suchen einen Publishing Sync Manager - Europa, der unsere kreative Lizenzierungsstrategie vorantreibt und unseren Kundenstamm auf dem Kontinent erweitert.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Europäische Geschäftsentwicklung: Vorantreiben der Sync-Lizenzierung und Kundengewinnung in Festlandeuropa, Sicherstellung der Kundenbindung und Umsatzwachstum durch ein marktführendes Sync-Angebot in unseren P1-Gebieten.
• Zielgerichtete Marktdurchführung: Proaktive Pitch- und Handelsstrategien in drei primären europäischen Sektoren leiten: Werbung und Kreativagenturen über Amsterdam / die Niederlande; Werbung, nationale TV- und Filmproduktionsmärkte in Deutschland; Werbung, nationale TV- und Filmproduktionsmärkte in Frankreich.
• Regionale & Ad-hoc-Verwaltung: Direkter, engagierter Ansprechpartner für Sync-Aktivitäten in aufstrebenden und aktiven Gebieten, einschließlich Skandinavien und ad-hoc Lizenzierungsanfragen in Osteuropa.
• Exklusive Zusammenarbeit: Enge Partnerschaft mit den Leitern des Verlags in Deutschland und Frankreich, Teilnahme an wichtigen Kundenbesprechungen und kommerziellen Pitches zur Unterstützung von Verkaufsanfragen und zum Abschluss neuer Verlagsgeschäfte.
• Katalogverwertung: Vertretung und aktive Förderung des globalen Verlagsportfolios von Believe gegenüber europäischen Musiksupervisoren, Mediennetzwerken und Markenpartnern, Identifizierung sekundärer Verwertungsmöglichkeiten.
• Lizenzierung & Verhandlung: Vorbereitung wettbewerbsfähiger Angebote, Verhandlung komplexer grenzüberschreitender Lizenzverträge und Sicherstellung von Verlagsfreigaben in verschiedenen europäischen Rechtsordnungen.
• Marketing & Präsentationen: Konzeptualisierung und Durchführung von hochwirksamen Werbeaktivitäten, einschließlich Kundenmailings, Präsentationen und Networking-Events, um starke Beziehungen zur europäischen Kreativgemeinschaft zu fördern.

Qualifikationen:

• Musik- & Verlags-Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Musikverlag, Plattenlabels oder spezialisierte Musik-Sync-Lizenzierung mit nachweisbarem Fokus auf europäische Märkte.
• Kommerzielle Erfolgsbilanz: Nachgewiesene Erfahrung in der umsatzgenerierenden Akquisition von Musik-Kunden, B2B-Verkäufen und dem Abschluss von Sync-Lizenzierungsdeals in der Werbung, im Fernsehen und in der Filmindustrie.
• Branchen-Netzwerk: Ein etabliertes, aktives Netzwerk von Musiksupervisoren, Werbeagenturen und audiovisuellen Produktionsunternehmen in ganz Europa.
• Technische Expertise: Tiefes, praktisches Verständnis von Musikverlagsrechten, Urheberrecht, Verlagsfreigabeworkflows und Sync-Lizenzierungsstrukturen in verschiedenen europäischen Ländern.
• Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sowie Geschäftsfließend in Deutsch, um Kundenbeziehungen effektiv zu verwalten und das kommerzielle Wachstum in unseren Kern-P1-Märkten voranzutreiben.

Zusätzliche Informationen:

• Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
• Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg.
• Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen.
• Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen.
• Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen. Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst.