Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Serviceteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Gastronomiebetrieb.
- Unternehmen: Gemeinnützige Gesellschaft Zug, die Gastronomie mit sozialem Engagement verbindet.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, planbare Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Einmalige Lage direkt am Zugersee und Montag immer frei.
- Warum dieser Job: Gestalte einen Ort, der Genuss und Sinn vereint und Menschen unterstützt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Service und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du liebst Gastronomie, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest einen Ort mitprägen, der Genuss und Sinn verbindet? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen dich per sofort oder nach Vereinbarung.
Die Gemeinnützige Gesellschaft Zug betreibt im Auftrag der Stadt Zug den Gastronomiebetrieb und Treffpunkt Podium 41. Direkt am Zugersee verbinden wir herzliche Gastronomie mit einem sozialen Auftrag: Neben unseren Gästen begleiten wir Menschen in der Arbeitsintegration auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Service im Tagesgeschäft
- Gastgeber:in mit Vorbildfunktion – präsent, herzlich und professionell
- Führung, Anleitung und Entwicklung des Serviceteams inkl. Mitarbeitenden in Arbeitsintegration
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Aktive Mitarbeit im Service (Speisen- und Getränkeservice, Gästebetreuung)
- Organisation im Servicebereich
- Enge Zusammenarbeit mit Küche und Betriebsleitung
- Einführung und Begleitung von neuen Mitarbeitenden
- Mitverantwortung für Warenbewirtschaftung, Hygiene und Qualitätsstandards
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Service, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Hohe Sozialkompetenz, Geduld und Freude an der Arbeit mit Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen
- Gastgeberpersönlichkeit mit Herz, Überblick und Durchsetzungsvermögen
- Organisationsstärke sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Interesse an sozialer Arbeit und Arbeitsintegration
Benefits
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag zwischen Gastronomie, Führung und sozialem Engagement
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Motiviertes, herzliches und engagiertes Team
- Klare Strukturen und planbare Arbeitszeiten
- Sehr gute Sozialleistungen
- Montag immer frei
- Arbeitsplatz an einmaliger Lage direkt am Zugersee
Arbeitszeiten
- Sommersaison (1. Mai – 31. Oktober): durchgehend zwischen 10.30 – 22.30 Uhr
- Wintersaison (1. November – 30. April): Früh- oder Spätschicht
- Keine späten Nächte, verlässliche Planung
Teamleiter Service (M/W) Arbeitgeber: Belimed AG
Die Gemeinnützige Gesellschaft Zug bietet als Arbeitgeber eine einzigartige Kombination aus Gastronomie und sozialem Engagement. Mit einem motivierten Team und klaren Strukturen fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern bieten auch einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag in einer inspirierenden Umgebung direkt am Zugersee. Hier hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Arbeitsintegration von Menschen beizutragen, was deine Tätigkeit besonders sinnstiftend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Service (M/W) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Service interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und den sozialen Auftrag, den wir verfolgen. Zeige, dass du nicht nur ein guter Gastgeber bist, sondern auch ein Herz für soziale Arbeit hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Service (M/W) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Erzähl von deinen Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Service hervor, besonders wenn du schon Führungserfahrung hast. Zeig uns, wie du Teams motivierst und Gäste begeisterst!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und schreib uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Kombination aus Gastronomie und sozialem Engagement?
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Belimed AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Gemeinnützige Gesellschaft Zug und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Verbindung von Gastronomie und sozialem Engagement schätzt und bereit bist, diese Philosophie zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Sozialkompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Gastgeberpersönlichkeit
Im Interview solltest du deine herzliche und professionelle Art unter Beweis stellen. Übe, wie du dich in verschiedenen Szenarien verhalten würdest, um zu zeigen, dass du ein echter Gastgeber bist.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit der Küche und der Betriebsleitung. Das zeigt dein Interesse an einer harmonischen Arbeitsumgebung und deinem Willen, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
