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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Planung und Koordination von Interviews und Recruiting-Events.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Talente fördert und innovative HR-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Umfeld und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team und trage zur Arbeitgebermarke bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Organisationstalent, gute Englischkenntnisse und erste HR-Erfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist ein Plus, aber kein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Organisationstalent, Koordinationsprofi und Kommunikation liegt dir im Blut? Dann unterstütze unser Talent Attraction Team bei allem rund ums Recruiting und HR-Marketing - mit viel Herz, Struktur und Teamgeist.
Was wirst Du tun:
- Planung und Koordination von Interviews
- Operative Steuerung der Rekrutierungsprozesse für Montage und Studierende
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und dem Recruiting Team
- Unterstützung bei Employer Branding- und HR-Marketing-Aktivitäten
- Mitorganisation von Recruiting-Events
- Administrative Aufgaben im Bewerbermanagement-System (SAP SuccessFactors)
Wer Du bist:
- Du hast ein starkes Organisationstalent und denkst immer zwei Schritte voraus
- Dienstleistungsorientierung ist für dich selbstverständlich
- Du behältst auch unter Stress und vielen Anfragen den Überblick und bist in der Lage selbstständig zu priorisieren
- Sicher im Umgang mit digitalen Tools und Systemen
- Erste Erfahrungen im HR- oder Assistenzbereich sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Recruiting Coordinator Arbeitgeber: BELIMO Automation AG
Kontaktperson:
BELIMO Automation AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Coordinator
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und HR-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor, indem du typische Fragen für die Position des Recruiting Coordinators recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten konkret demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über unsere Werte und Mission bei StudySmarter, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Coordinator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Recruiting Coordinator eingeht. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im HR-Bereich.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Recruiting oder HR-Assistenz klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BELIMO Automation AG vorbereitest
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte oder Aufgaben koordiniert hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du dich darauf konzentrieren, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln.
✨Prioritäten setzen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du unter Druck arbeiten musstest. Erkläre, wie du Prioritäten gesetzt hast, um deine Aufgaben effizient zu erledigen, und gib Beispiele dafür, wie du mit mehreren Anfragen umgegangen bist.
✨Kenntnisse über digitale Tools
Informiere dich über die digitalen Tools und Systeme, die im Recruiting verwendet werden, insbesondere SAP SuccessFactors. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
