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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Recruiting, Interviews und HR-Marketing.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Talente anzieht und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Events und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisationstalent, gute Englisch- und Deutschkenntnisse, erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit digitalen Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Organisationstalent, Koordinationsprofi und Kommunikation liegt dir im Blut? Dann unterstütze unser Talent Attraction Team bei allem rund ums Recruiting und HR-Marketing - mit viel Herz, Struktur und Teamgeist.
Was wirst Du tun:
- Planung und Koordination von Interviews
- Operative Steuerung der Rekrutierungsprozesse für Montage und Studierende
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und dem Recruiting Team
- Unterstützung bei Employer Branding- und HR-Marketing-Aktivitäten
- Mitorganisation von Recruiting-Events
- Administrative Aufgaben im Bewerbermanagement-System (SAP SuccessFactors)
Wer Du bist:
- Du hast ein starkes Organisationstalent und denkst immer zwei Schritte voraus
- Dienstleistungsorientierung ist für dich selbstverständlich
- Du behältst auch unter Stress und vielen Anfragen den Überblick und bist in der Lage selbstständig zu priorisieren
- Sicher im Umgang mit digitalen Tools und Systemen
- Erste Erfahrungen im HR- oder Assistenzbereich sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Recruiting Coordinator (80-100%) Arbeitgeber: BELIMO Automation AG
Kontaktperson:
BELIMO Automation AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Coordinator (80-100%)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Recruiting und Talentmanagement konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten in der Praxis! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte oder Events koordiniert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Priorisierung und Stressbewältigung demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und HR-Marketing. Lies Blogs, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Feld.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu digitalen Tools und Systemen vor, insbesondere zu SAP SuccessFactors. Wenn du bereits Erfahrung mit solchen Systemen hast, sei bereit, darüber zu sprechen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Coordinator (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiting Coordinator eingeht. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im HR-Bereich.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellen. Füge Beispiele hinzu, die deine Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten belegen, sowie deine Kenntnisse in digitalen Tools und Systemen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BELIMO Automation AG vorbereitest
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte oder Aufgaben koordiniert hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du dich darauf konzentrieren, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte löst oder Informationen klar und präzise weitergibst.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Stelle sicher, dass du mit den digitalen Tools und Systemen, die im Recruiting verwendet werden, vertraut bist. Wenn du Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder ähnlichen Plattformen hast, erwähne dies unbedingt.
✨Stressmanagement demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck arbeiten musstest. Zeige, wie du Prioritäten gesetzt hast und welche Strategien du anwendest, um auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren.
