Senior Project Manager (80-100%)

Senior Project Manager (80-100%)

Zürich Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BELIMO

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Projekte für innovative mechatronische Produkte von der Planung bis zur erfolgreichen Lieferung.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Industrie mit einem Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu kontinuierlicher Verbesserung und gestalte die Zukunft der Mechatronik.
  • Qualifikationen: Technischer Abschluss und mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Führen Sie komplexe, funktionsübergreifende Entwicklungsprojekte für industrielle mechatronische Produkte von der Planung bis zur erfolgreichen Lieferung. In dieser Rolle stellen Sie eine strukturierte Ausführung, klare Governance und ein robustes Risikomanagement sicher, während Sie faktenbasierte Entscheidungen für die Führungsebene ermöglichen und eine starke Zusammenarbeit über alle Funktionen hinweg fördern. Sie werden ein wichtiger Treiber für kontinuierliche Verbesserungen in der Durchführung von Projekten innerhalb der Organisation sein.

Was Sie tun werden:

  • Planen, steuern und überwachen komplexer oder mehrerer Arbeitsstromprojekte, einschließlich Umfang, Zeitplan, Budget, Ressourcen, Risiken und Ergebnisse.
  • Koordinieren von funktionsübergreifenden Abhängigkeiten und Sicherstellen einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Engineering, Produktion, Qualität und anderen Bereichen.
  • Sicherstellen der Einhaltung definierter Governance, Prozesse, Methoden und Ergebnisse sowie proaktives Coaching von Projektleitern und Teammitgliedern.
  • Pflegen vollständiger, hochwertiger Projektdaten (Planung, Kosten, Ressourcen) und Bereitstellung transparenter Berichterstattung über Status, Bereitschaft, Lücken und erforderliche Maßnahmen.
  • Leiten des Risikomanagements, des Issues-Managements und des Änderungsmanagements, einschließlich systematischer Identifizierung, Bewertung, Minderung, Genehmigungen und Eskalation gemäß Governance.
  • Ermöglichen faktenbasierter Entscheidungen durch Konsolidierung von Status, Risiken und Fortschritt sowie Vorbereitung klarer Entscheidungspapiere, Szenarien und Empfehlungen für die Führungsebene.
  • Fördern einer strukturierten Kommunikation mit Stakeholdern, Abstimmung und Konfliktlösung über Abteilungen und mehrere Projekte hinweg.
  • Leiten der kontinuierlichen Verbesserung der Projektdurchführung, Methoden, Werkzeuge und Zusammenarbeit durch Lessons Learned und Feedback.

Wer Sie sind:

  • Technischer Abschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Maschinenbau oder Elektrotechnik) auf FH/ETH/Universitätsniveau, mit breitem Wissen in angrenzenden technischen Disziplinen (T-Profil).
  • Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Entwicklungsprojekte mit industriellen mechatronischen Geräten.
  • Starke methodische Expertise im Projektmanagement; formale PM-Zertifizierung ist von Vorteil.
  • Hohe Kompetenz im Umgang mit Projektmanagement-Tools (z.B. Jira, Sciforma, Planview) und Methoden, einschließlich Planung, Kontrolle und Berichterstattung.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Koordination funktionsübergreifender Teams und enge Zusammenarbeit mit Entwicklung (Elektronik, Mechanik, Software), Produktion, Qualität und anderen Geschäftsbereichen.
  • Starkes Verständnis von geschäftlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen, das fundierte Abwägungen und Auswirkungen ermöglicht.
  • Serviceorientierte Denkweise mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten; empathisch, lösungsorientiert, proaktiv und in der Lage, als Projektleiter zu motivieren und zu inspirieren.
  • Sehr gute Englischkenntnisse; fortgeschrittene Deutschkenntnisse sind sehr wünschenswert, kombiniert mit starker Selbstorganisation, Eigenverantwortung, ganzheitlichem Denken und hoher Resilienz.

Senior Project Manager (80-100%) Arbeitgeber: BELIMO

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung industrieller mechatronischer Produkte spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team bieten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer transparenten Kommunikation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Projekte erfolgreich zu steuern und Ihre Karriere voranzutreiben.

BELIMO

Kontaktdaten:

BELIMO Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Project Manager (80-100%) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Erfahrungen und Erfolge so zu präsentieren, dass sie die Recruiter beeindrucken!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen eine Vorlage für deine Nachverfolgung erstellen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt. Wir unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager (80-100%) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Risikomanagement
Stakeholder-Kommunikation
Interdisziplinäre Teamkoordination
Methodische Expertise
Projektmanagement-Tools (z.B. Jira, Sciforma, Planview)
Datenanalyse und Reporting

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BELIMO vorbereitet

Verstehe die Projektmanagement-Methoden

Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast, um Projekte zu steuern und Risiken zu managen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu mechanischen und elektrischen Konzepten vorbereiten. Überlege dir, wie du deine technische Expertise in der Vergangenheit genutzt hast, um Herausforderungen in Projekten zu meistern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Stakeholder informiert und Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der andere motivieren kann.

Hebe deine kontinuierlichen Verbesserungsansätze hervor

Sei bereit, über spezifische Maßnahmen zu sprechen, die du ergriffen hast, um die Effizienz von Projekten zu steigern. Diskutiere, wie du Feedback genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.