Merchandising Team Lead - Full Time

Der Merchandising Team Lead treibt den Verkauf voran und sorgt für ein positives Kundenerlebnis, indem er attraktive Produktpräsentationen erstellt, die gut präsentiert, genau beschildert und für ein einfaches Einkaufen angeordnet sind. Diese Rolle leitet das Team bei der Produktplatzierung, dem Einrichten des Verkaufsraums, der Beschilderung, Preisänderungen und der Aufrechterhaltung der visuellen Merchandising-Standards. Der Merchandising Team Lead arbeitet eng mit den Omni-, Betriebs- und Verkaufsteams zusammen, um Merchandising- und Betriebsexzellenz sicherzustellen und die Ziele des Geschäfts zu erreichen. Diese Position ist stundenweise, mit monatlicher Bonusberechtigung.

Was Sie tun werden:

• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Verantwortlichkeit und Initiative zeigen, um die Ziele des Geschäfts zu erreichen und die Erreichung wichtiger Kennzahlen voranzutreiben.
• Das Team effektiv bei der Ausführung von Produktpräsentationen leiten und sicherstellen, dass die Platzierung mit den visuellen Merchandising-Richtlinien, Planogrammen und Markenstandards übereinstimmt.
• Bei der Annahme und Verarbeitung von eingehenden Lieferungen helfen, um die Produktbereitschaft zu unterstützen.
• Das Team bei der Ausführung von Verkaufsaktionen und Preisänderungen mit Genauigkeit und Effizienz anleiten, indem Schilder gedruckt und vorbereitet sowie tägliche Werbeaktualisierungen überwacht werden.
• Geräte, Werkzeuge und die Organisation der Bereiche hinter dem Verkaufsraum pflegen, um die Effizienz zu fördern.
• Tägliche Ziele und wichtige Aufgaben kommunizieren.
• Verhaltensweisen modellieren, die das Wissen des Teams fördern, um individuelle und betriebliche Ergebnisse zu verbessern.
• An wöchentlichen Planungssitzungen zur Arbeitslast der Führungskräfte teilnehmen, um sicherzustellen, dass alle Merchandising-, Beschilderungs- und Preisaufgaben geplant und terminiert sind.
• Inbound-Manifeste, visuelle Merchandising-Richtlinien, Planogramme und Unternehmenswerkzeuge nutzen, um den erforderlichen Arbeitsaufwand zu bestimmen.
• Flexibilität zeigen und auf sich ändernde Umstände reagieren, Taktiken anpassen und Ressourcen basierend auf aktualisierten Prognosen und Geschäftsbedürfnissen verschieben.
• Die Teamleistung verbessern, indem man beim Onboarding hilft, Lehrmöglichkeiten initiiert und die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter unterstützt.
• Engagement der Mitarbeiter fördern, Teamerfolge teilen und die Leistungen der Mitarbeiter feiern.
• Eine positive Geschäftskultur fördern, indem sichergestellt wird, dass die Teammitglieder ihre Rolle bei der Erreichung der Geschäftsziele verstehen und sich wertgeschätzt fühlen.
• Das Kundenerlebnis im Geschäft unterstützen, indem exzellenter Kundenservice geboten, bei der Auffüllung des Bestands und den Wiederherstellungsmaßnahmen im Geschäft geholfen und das Geschäft während wichtiger Abdeckungszeiträume unterstützt wird.
• Die Unterstützung der Filialerfüllung und Initiativen zum Schutz von Vermögenswerten in bestimmten Bereichen leiten, indem die Omni- und Betriebsprozesse genau und effizient ausgeführt, die Verfahren zum Schutz von Produkten befolgt und Sicherheitsrichtlinien und -protokolle eingehalten werden.

Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Die Fähigkeit, Daten, Anleitungen und Urteile zu nutzen, um zeitnahe und effektive Entscheidungen zu unterstützen, die zum Erfolg des Teams und des Unternehmens beitragen.
• Fähigkeiten und Erfahrungen, um in der Rolle zu agieren, sowie das Engagement, kontinuierlich zu lernen.
• Die Fähigkeit, Verantwortung für zugewiesene Aufgaben zu übernehmen und zum Erfolg des Geschäfts beizutragen, indem man lehrt, Partnerschaften eingeht und andere ermutigt.
• Selbstständig und in der Lage, mit minimaler Aufsicht in einer fristgerechten Umgebung zu arbeiten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
• Vertrautheit mit Technologie, einschließlich Smartphones, Tablet-Computern und Windows-basierten Betriebssystemen.
• 1-3 Jahre Erfahrung im visuellen Merchandising oder Einzelhandelsmanagement.
• Bereit, einen flexiblen Zeitplan basierend auf den Geschäftsbedürfnissen zu arbeiten, einschließlich Nächte, Wochenenden und Feiertage.
• Regelmäßig in allen Bereichen des Geschäfts zu bewegen und für Kunden zugänglich zu sein.
• Bücken, Strecken, Dehnen für Produkte sowie Heben, Tragen und Bewegen von mindestens 50 lbs.
• Die Fähigkeit, Empfangsgeräte mit einem Gewicht von bis zu 500 lbs zu schieben/ziehen.
• Die Fähigkeit, Requisiten zu tragen, zu messen, Leitern zu erklimmen und visuelle Elemente zusammenzubauen / Schilder in Höhen aufzuhängen.

Die Stellenanzeige hebt die relevantesten / wesentlichen Verantwortlichkeiten und Anforderungen der Rolle hervor. Sie ist nicht vollständig. Es können zusätzliche Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen für diesen Job vorhanden sein.