Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Duftkonzepte und arbeite eng mit Parfümeuren und internen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Duftentwicklung mit kreativer Teamkultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, steuerfreier Sachbezug und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Teamevents und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Düfte und beeinflusse die Markttrends aktiv.
- Qualifikationen: Abschluss in Chemie oder Marketing und Erfahrung im Bereich Fragrances.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Steuerung von Duftkonzepten in Zusammenarbeit mit Parfumeuren, Sales & Category Management
- Übersetzung von Marketing- & Kundenbriefings in olfaktorische Strategien
- Projektmanagement entlang des gesamten Entwicklungsprozesses (Briefing bis Markteinführung)
- Bewertung und Auswahl von Duftkompositionen unter Berücksichtigung von Performance, Stabilität und Kosten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Category Management, Regulatory Affairs, Application Labs, Sales)
- Analyse von Markttrends, Konsumentenverhalten und Wettbewerbsprodukten
- Betreuung und Beratung von Kunden bei Duftstrategien
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. IFRA)
- Durchführung und Interpretation sensorischer Tests
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im chemischen Bereich oder ein Bachelorstudium in den Bereichen Chemie, Marketing, Kommunikation o.ä.
- Erfahrung in dem Bereich Fragrances
- Überdurchschnittliches Riechvermögen unabdingbar
- Umfassende Markt- und Branchenkenntnisse zu einer Produktkategorie
- Interesse an Marketingaktivitäten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- 30 Tage Urlaub
- Monatlicher steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50 € in Form von Gutscheinen
- Wahlmöglichkeit zwischen JOB-Lunch, JOBTicket oder JOB-Rad, mit bis zu 30 € Zuschuss pro Monat
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20%-Arbeitgeberzuschuss
- geregelte Arbeitszeiten (Tagschicht und keine Wochenendarbeit)
- Sonderurlaubstage
- Firmen- und Teamevents
- Überdachter und videoüberwachter Fahrradparkplatz
- Kostenloser PKW-Parkplatz
Fragrance Development Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Bell Flavors & Fragrances GmbH
Als Fragrance Development Coordinator (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungen und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten mit renommierten Parfümeuren zu arbeiten, während Sie in einer inspirierenden Lage tätig sind.
Kontaktdaten:
Bell Flavors & Fragrances GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fragrance Development Coordinator (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Duftbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Kenntnisse über aktuelle Markttrends und Wettbewerbsprodukte auffrischst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Duftkonzepte zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Fragrance Development Coordinator.
✨Tipp Nummer 4
Übe sensorische Tests und entwickle dein Riechvermögen weiter. Das ist nicht nur wichtig für die Rolle, sondern hilft dir auch, im Gespräch zu glänzen und deine Leidenschaft für Düfte zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fragrance Development Coordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fragrance Development Coordinator interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Duftentwicklung hervor. Wenn du bereits mit Parfümeuren oder im Projektmanagement gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar kommunizieren.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bell Flavors & Fragrances GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Duftwelt
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Duftentwicklung vertraut. Informiere dich über beliebte Duftkompositionen und deren Marktperformance. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Duftkonzepte oder Projektmanagement. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie dir helfen können, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess von Duftkonzepten.
