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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kleines Team und sorge für optimale Warenverfügbarkeit.
- Arbeitgeber: Bell Schweiz AG – ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 25 Ferientage, Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Logistiker EFZ oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung in der Personalführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Bist du ein Teamplayer und bereit Verantwortung für ein Team zu übernehmen und dabei stetig etwas Neues zu lernen? Dann ist dies Stelle genau das Richtige für dich. In der Funktion wirst du für die Sicherstellung einer optimalen Warenverfügbarkeit verantwortlich sein.
Vertragsart: Unbefristet
Pensum: 100%
Stellenantritt: ab Sofort
Das bieten wir:
- Work-Life-Balance: Bei uns profitierst du von mind. 25 Ferientagen. Ausserdem haben wir eine elektronische Zeiterfassung, sodass du deine Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren darfst.
- Verpflegung: Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet.
- Mobilität: Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheit: Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass!
- Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen: Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen!
- Firmenevents: Erlebe unvergessliche Momente bei unseren Firmenanlässen – gemeinsam feiern und Kontakte knüpfen!
- Familienfreundlicher Arbeitgeber: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen, arbeite in professioneller Arbeitskleidung und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!
Deine Aufgaben:
- Führen der unterstellten Mitarbeitenden (2 Mitarbeitende)
- Sicherstellen der Materialverfügbarkeit des Betriebs
- Umsetzen und Überwachen der Prozesse im Verantwortungsbereich
- Gewährleisten der Datenqualität innerhalb der Systeme
- Bewerten von Lieferanten
- Mitarbeiten in Beschaffungsprojekten
Das bringst du mit:
- Logistiker EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikbereich, idealerweise in der Lebensmittelbranche
- Erfahrung in der fachlichen Personalführung
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
- MS-Office, sowie SAP Kenntnisse
- Organisiert, pflichtbewusst und belastbar
Kontakt: Margarita Steg, Leiterin HR Charcuterie, +41 58 326 2412
Teamleiter / Teamleiterin Warenlager RHB Oensingen Arbeitgeber: Bell Food Group AG
Kontaktperson:
Bell Food Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Teamleiterin Warenlager RHB Oensingen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter/in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Bell Schweiz AG arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Teamleiterin Warenlager RHB Oensingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Teamplayern, die Verantwortung übernehmen können, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Logistikbereich und wie du dein Team geführt hast. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle als Teamleiter/in bist!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bell Food Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter / Teamleiterin Warenlager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Körperliche Präsenz
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein und Engagement. Das ist besonders wichtig, wenn du ein Team führen möchtest.