Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein Verkaufsgebiet und baue Kundenbeziehungen aktiv aus.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Gastronomie mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für Innovation und persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kundenkontakt und Leidenschaft für Verkauf und Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Du kennst die Gastronomie, verstehst deine Kunden und hast Lust, dein eigenes Gebiet aktiv weiterzuentwickeln? Dann erwartet dich bei uns eine Außendienstrolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Als Bezirksleiter bist du nah an unseren Kunden, erkennst Potenziale vor Ort und entwickelst dein Gebiet mit unternehmerischem Blick weiter. Dabei geht es um mehr als klassische Kundenbetreuung: Wir suchen eine Persönlichkeit, die gerne rausgeht, Chancen sieht und Dinge ins Rollen bringt – mit Verkaufstalent, Eigeninitiative und echtem Interesse an unseren Kunden.
Aufgaben
- Du entwickelst dein Verkaufsgebiet aktiv weiter und übernimmst Verantwortung für die Kunden- und Umsatzentwicklung in deinem Bezirk.
- Du bist nah am Kunden: Ein wesentlicher Teil deiner Woche findet direkt vor Ort bei unseren Kunden statt - im persönlichen Austausch mit Küchen, Betrieben und Entscheidern.
- Du baust bestehende Kundenbeziehungen weiter aus und gewinnst neue Kunden und Geschäftspotenziale hinzu.
- Du erkennst Bedürfnisse und Verkaufschancen und entwickelst daraus passende Lösungen für deine Kunden.
- Du planst deine Kundenbesuche und Aktivitäten selbstständig und strukturierst dein Gebiet effizient.
- Du beobachtest Entwicklungen im Markt und nutzt deine Erkenntnisse, um neue Potenziale zu erschließen.
- Du arbeitest eng mit Handel, Key Account Management und Innendienst zusammen und sorgst dafür, dass Chancen gemeinsam genutzt werden.
- Du denkst Vertrieb ganzheitlich: Entscheidend ist für dich nicht, über welchen Weg ein Kunde bestellt, sondern wie wir ihn gemeinsam entwickeln und langfristig erfolgreich betreuen können.
- Du bringst neue Ideen ein, hinterfragst bestehende Vorgehensweisen und gestaltest Veränderungen und neue Vertriebswege aktiv mit.
Qualifikation
- Du bist gerne unterwegs, gehst offen auf Menschen zu und kannst andere für deine Ideen gewinnen.
- Gleichzeitig arbeitest du selbstständig und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse.
- Erfahrung im direkten Kundenkontakt und Freude am Verkaufen, Beraten und Netzwerken.
- Einen Hintergrund in Gastronomie, Gemeinschaftsverpflegung, Catering oder Hotellerie – alternativ Erfahrung im Foodservice-Außendienst.
- Erfahrung als Küchenleiter, stellvertretende Küchenleiter, Sous Chef, Betriebs- oder Cateringleiter ist ebenfalls eine spannende Grundlage für den Einstieg.
- Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und ein gutes Gespür für unterschiedliche Kunden.
- Unternehmerisches Denken und den Anspruch, dein Gebiet nicht nur zu betreuen, sondern aktiv weiterzuentwickeln.
- Offenheit für Veränderungen, neue Vertriebswege und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Vertriebspartnern.
Bezirksleiter Foodservice / Gastronomie für Oberfranken und nördliche Oberpfalz in Bayreuth Arbeitgeber: Bell Food Group
Als Senior Einkäufer/in in unserem engagierten Einkaufsteam profitierst du von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten dir nicht nur kostenlose kulinarische Köstlichkeiten und attraktive Vergünstigungen, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Mit einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Verkehr und einem nachhaltigen Arbeitsumfeld ist unser Standort in Essert der ideale Ort für deine berufliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bezirksleiter Foodservice / Gastronomie für Oberfranken und nördliche Oberpfalz in Bayreuth erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Bell Food Group interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter Foodservice / Gastronomie für Oberfranken und nördliche Oberpfalz in Bayreuth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Bell Food Group damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Bell Food Group gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Bell Food Group genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Bell Food Group!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bell Food Group vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Bell Food Group zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Bell Food Group ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
