Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den reibungslosen Betrieb von Etikettier- und Fördertechnologien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich frisches Fleisch mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 25 Urlaubstage, kostenlose Verpflegung und umweltfreundliche Mobilitätsangebote.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Technologie und Produktion verbindet und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Automatisierungstechniker oder ähnliche Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie technikaffin und fühlen sich an der Schnittstelle zwischen IT und Produktion wohl? Als Mitarbeiter im Bereich Operational Technology in unserem Frischfleischbereich in Basel sorgen Sie für den reibungslosen Betrieb unserer Etikettier-, Druck- und Fördertechnik. Wenn Sie gerne anpacken, IT-Systeme verwalten und mit verschiedenen Schnittstellen arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei uns profitieren Sie von mindestens 25 Urlaubstagen. Wir nutzen ein elektronisches Zeiterfassungssystem, damit Sie Ihre Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen belohnen können.
Catering: Kulinarische Köstlichkeiten sind uns sehr wichtig: frisch zubereitete Speisen in unserem Mitarbeiterrestaurant, ein Mittagsmenü inklusive Suppe und Salat, Wasser & Tee sowie frisches Obst und hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten Sie in unserem Outlet.
Mobilität: Profitieren Sie von unserem Beitrag zur umweltfreundlichen Mobilität, bequemen öffentlichen Verkehrsanbindungen und einer kostenlosen SBB GA Reisekarte!
Erweitern Sie Ihr Wissen mit umfangreichen Schulungsprogrammen, hochwertigen Kursen im Coop Ausbildungszentrum und einem breiten Spektrum an persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wartung, Reparatur und Service von Preisetikettier- und Drucksystemen, SPS-Steuerungen, Fördersystemen, Waagen, Netzwerken sowie Mess- und Prüfgeräten
- Koordination mit der Produktion, externen Dienstleistern und IT
- Konfiguration und Inbetriebnahme von IT-Komponenten und neuen Systemen
- Unterstützung für IT-Systeme in der Bell-Gruppe
- Fehlerbehebung und Unterstützung für andere technische Teams
Was Sie mitbringen:
- Idealerweise abgeschlossene Grundausbildung als Automatisierungstechniker, Elektromechaniker oder ähnliches sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Servicetechnik oder Wartung von Etikettier- und Preisetikettierungssystemen sowie Fördertechnik und Hochregallagersystemen
- Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
- Resiliente, teamorientierte und motivierte Persönlichkeit
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (2 Schichten, Rufbereitschaft, Wochenendarbeit)
- Technische SAP-, TIA-, Netzwerk- und PC-Kenntnisse
- Gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
Employee Operational Technology Workload 100% Place of work Basel , CH Contract type German Sho[...] Arbeitgeber: Bell Food Group
Kontaktperson:
Bell Food Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Employee Operational Technology Workload 100% Place of work Basel , CH Contract type German Sho[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employee Operational Technology Workload 100% Place of work Basel , CH Contract type German Sho[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Stelle qualifizieren.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bell Food Group vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Informiere dich über die spezifischen Technologien, die im Unternehmen verwendet werden, wie z.B. Preisetikettierungssysteme und Fördertechnik. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams oder externen Dienstleistern kommuniziert hast.
✨Flexibilität hervorheben
Die Bereitschaft, flexible Arbeitszeiten zu akzeptieren, ist wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität zu beantworten und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit, dich den Anforderungen des Unternehmens zu stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.