Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein Verkaufsgebiet und baue Beziehungen zu Kunden im Bereich Gastronomie auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Gastronomie mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Faire Gehälter, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Gemeinschaftsveranstaltungen und ein familiäres Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv dein Arbeitsumfeld und entwickle neue Geschäftsfelder in der Gastronomie.
- Qualifikationen: Leidenschaft für den Verkauf und Erfahrung in der Gastronomie oder im Catering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wichtiger Hinweis: Für diese Rolle ist es erforderlich, dass Sie in Leipzig oder der Umgebung wohnen. Sind Sie mit der Gastronomie vertraut, leidenschaftlich im Verkauf und daran interessiert, Ihr Gebiet aktiv zu entwickeln? Wenn ja, haben wir eine Vertriebsposition für Sie, die Ihnen viel persönliche Verantwortung und Gestaltungsspielraum bietet.
Vertrieb bedeutet, den Antrieb und die Fähigkeiten zu haben: Sie genießen es, mit Menschen zu interagieren und neue Wege zu beschreiten, und Sie verfügen auch über die Resilienz und den Ehrgeiz, aus Rückschlägen zu lernen (eine Bereitschaft zu scheitern).
Als Bezirksleiter sind Sie nah an unseren Kunden, identifizieren lokale Chancen und treiben das Wachstum in Ihrem Bezirk mit einem unternehmerischen Denken voran.
Wir bieten berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld sowie eine Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen und regelmäßigen Schulungen auf unserem Schulungscampus.
Gesundheit: Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in ganz Deutschland an Sport-, Freizeit- und Wellnessprogrammen mit HANSEFIT teilzunehmen.
Unternehmensveranstaltungen: Eine Vielzahl von Unternehmensveranstaltungen sorgt für eine großartige Gemeinschaft und eine familiäre Atmosphäre am Arbeitsplatz.
Faire Löhne und soziale Leistungen: Unsere attraktiven finanziellen Zusatzleistungen umfassen eine betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsvergütung, einen besonderen Jahresbonus, Mitarbeiterbeteiligungen und Jubiläumszahlungen.
Fokus auf Neukunden- und Kundenwachstum: Ihr Hauptziel ist es, die Anzahl der zahlenden Kunden in Ihrem Gebiet aktiv zu erhöhen.
Zielgruppen im sozialen Catering: Sie werden wichtige Kundensegmente wie Kindergärten, Schulcatering, Hospize, Krankenhäuser und Pflegeheime verwalten und entwickeln.
Greenfield & Neue Gebiete: Sie genießen es, neue Sektoren – wie die Gastronomie – von Grund auf zu entwickeln.
Präsenz vor Ort: Ein erheblicher Teil Ihrer Woche wird damit verbracht, direkt mit Küchenleitern und Entscheidungsträgern zu kommunizieren.
Ganzheitlicher Verkaufsansatz: Sie planen Ihre Besuche unabhängig, haben einen ganzheitlichen Blick auf den Vertrieb und arbeiten eng mit dem Büroteam und dem Key Account Management zusammen.
Was Sie mitbringen:
- Wohnort: Muss im Raum Leipzig oder in unmittelbarer Nähe wohnen (wesentliche Voraussetzung).
- Vertrieb-DNA: Eine echte Leidenschaft für den Verkauf, einen proaktiven Ansatz und die notwendige Hartnäckigkeit (Bereitschaft zu scheitern).
- Branchenerfahrung: Erfahrung im Außendienst im Bereich Foodservice oder direkt aus der Gastronomie, dem institutionellen Catering, der Gastronomie oder dem Hospitality-Sektor (auch Kandidaten, die aus der Küchenleitung oder Sous-Chef-Rollen wechseln, sind willkommen).
- Arbeitsstil: Eine strukturierte, unabhängige und lösungsorientierte, praktische Herangehensweise kombiniert mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
Haben Sie noch Fragen? Ich helfe Ihnen gerne weiter.
Unsere Auszeichnungen stehen für Innovation, Engagement und Exzellenz - hier können Sie die Anerkennung unserer Leidenschaft für die Suche und Förderung der besten Talente sehen.
Area Manager (m/f/d) – Food Service / Catering for the Greater Leipzig Area Arbeitgeber: Bell Food Group
Als Senior Einkäufer/in in unserem engagierten Einkaufsteam profitierst du von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten dir nicht nur kostenlose kulinarische Köstlichkeiten und attraktive Vergünstigungen, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Mit einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Verkehr und einem nachhaltigen Arbeitsumfeld ist unser Standort in Essert der ideale Ort für deine berufliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Manager (m/f/d) – Food Service / Catering for the Greater Leipzig Area erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Bell Food Group interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager (m/f/d) – Food Service / Catering for the Greater Leipzig Area mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Bell Food Group damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Bell Food Group gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Bell Food Group genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Bell Food Group!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bell Food Group vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Bell Food Group zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Bell Food Group ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
