Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Team von 50 Mitarbeitenden im Vertriebsinnendienst.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Fahrkostenzuschuss, gute ÖPNV-Anbindung, Parkplätze, und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft und steigere die Kundenzufriedenheit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Führungserfahrung im Vertriebsinnendienst und Kenntnisse in SAP S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen eine leadershipstarke Persönlichkeit zur Führung unseres Teams im Vertriebsinnendienst. Als Schnittstelle zu unseren Kunden im Retail- und Food Service Bereich verantwortest Du die Optimierung unserer Prozesse, die Steigerung der Kundenzufriedenheit und die aktive Gestaltung der digitalen Transformation.
Kulinarik wird bei uns groß geschrieben, frisch zubereitetes Essen in unserer Kantine macht es für unsere Mitarbeitenden erlebbar. Mit unserem Fahrkostenzuschuss, der guten Anbindung an den ÖPNV sowie ausreichend Parkplätzen für Auto und Fahrrad sind unsere Mitarbeitenden mobil.
Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bei uns erwarten dich berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit unserem Schulungscampus bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Schulungen.
Gesundheit
Mit HANSEFIT können alle Mitarbeitenden Angebote für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote in ganz Deutschland nutzen. Zusätzlich bietet unser JobRad die Möglichkeit, umweltfreundlich und fit mobil zu bleiben.
Deine Aufgaben
- Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams von 50 Mitarbeitenden im Vertriebsinnendienst.
- Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung kennzahlengestützter Prozesse der Auftragssteuerung, unter Nutzung und Optimierung der neu implementierten SAP S/4HANA-Umgebung.
- Steuerung unserer Serviceleistungen in Front- und Backoffice.
- Aktive Kommunikation und Management von Veränderungsprozessen, um eine hohe Mitarbeiterakzeptanz und -motivation sicherzustellen.
- Identifizierung und Umsetzung von Möglichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen und Kommunikation.
- Stakeholdermanagement über alle Ebenen hinweg, um eine reibungslose Zusammenarbeit und eine optimale Umsetzung der Unternehmensziele sicherzustellen.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertriebsinnendienst (> 30 Mitarbeitende), idealerweise in der Lebensmittelindustrie.
- Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Optimierung von Auftragssteuerungsprozessen, idealerweise in einem B2B-Umfeld.
- Gute Kenntnisse der Möglichkeiten von SAP S/4HANA zur Prozessoptimierung und Digitalisierung.
- Ausgeprägte Leadership- und People-Management-Fähigkeiten.
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, ein überzeugendes Zielbild zu entwickeln und das Team sowie Stakeholder auf dem Weg dorthin mitzunehmen.
- Erfahrung in der aktiven Kommunikation und dem Management von Veränderungsprozessen.
- Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit.
Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Bell Food Group
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kulinarik und Innovation im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld sowie von attraktiven Gesundheits- und Mobilitätsangeboten. Mit einer starken Teamkultur und der Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken, sind wir der ideale Arbeitgeber für Führungspersönlichkeiten im Vertriebsinnendienst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Bell Food Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Bell Food Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Bell Food Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Bell Food Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Bell Food Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Bell Food Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bell Food Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
