Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Lernende in technischen Berufen und vermittle praktische Fertigkeiten.
- Unternehmen: Werde Teil der Bell Food Group, einem innovativen Unternehmen in der Lebensmittelbranche.
- Vorteile: Mindestens 25 Ferientage, Gesundheitsmanagement und attraktive Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und arbeite mit jungen Talenten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre als Automatiker und Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil der Bell Food Group und gestalte mit uns die Zukunft der Ernährung! Als führendes Unternehmen der Lebensmittelbranche verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen hochwertige Produkte, die Millionen Menschen begeistern. Bringe deine Leidenschaft, Kreativität und dein Talent ein – spannende Karrierechancen warten auf dich!
Deine Aufgaben
- Du betreust zusammen mit den Berufs- und Praxisbildnern der Lehrwerkstatt Technik die Lernenden der Berufe Automatiker EFZ, Produktionsmechaniker EFZ, und Elektroinstallateur EFZ.
- Du vermittelst praktische Fertigkeiten – insbesondere in den Bereichen Automation.
- Du unterstützt bei der Lernenden Rekrutierung, führst Standortgespräche, begleitest Lerndokumentationen und übernimmst weitere administrative Aufgaben.
- Du planst gemeinsam mit den Teamleitern der technischen Fachbereiche die Einsätze der Betrieblichen Bildung.
- Du wirkst bei der Erstellung und Aktualisierung des Ausbildungsprogramms mit.
- Du unterstützt die Lernenden bei der Vorbereitung und Durchführung der IPA (individuelle praktische Arbeit).
- Du organisierst und führst Schnuppertage durch und erstellst passende Programme.
- Du vertrittst Bell Schweiz AG an Berufsmessen und weiteren Anlässen der Berufsbildung.
- Du pflegst Kontakte innerhalb der Berufsbildung Bell Schweiz sowie zu den Berufsverbänden und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der technischen Ausbildungsberufe ein.
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene Berufslehre als Automatiker oder einer verwandten Fachrichtung.
- Praktische Kenntnisse in der Ausbildung sowie idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Lernenden.
- Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
- Selbständige, initiative, belastbare und zuverlässige Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, nach definierten Prozessen zu arbeiten und gleichzeitig Verantwortung zu übernehmen.
- Motivation, dein Wissen und deine Fähigkeiten laufend zu erweitern und zu vermitteln.
Das erwartet dich bei uns
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Du profitierst von mindestens 25 Ferientagen sowie einer transparenten, elektronischen Zeiterfassung.
- Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet.
- Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.
- Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass!
- Erlebe unvergessliche Momente bei unserem Abteilungsevent und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!
- Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
- Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen, arbeite in professioneller Arbeitskleidung und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!
Berufsbildner / Berufsbildnerin Technik Arbeitgeber: Bell Schweiz AG
Die Bell Food Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition mit Innovation verbindet und seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, attraktiven Sozialleistungen und einem inklusiven Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Zukunft der Ernährung arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berufsbildner / Berufsbildnerin Technik erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Bell Schweiz AG knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Bell Schweiz AG herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Bell Schweiz AG. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufsbildner / Berufsbildnerin Technik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Bell Schweiz AG wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bell Schweiz AG vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
