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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Prozesse und entwickle innovative Lösungen im Lean Management.
- Arbeitgeber: Dynamisches Seafood-Team mit Fokus auf nachhaltige Prozessverbesserung.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 25 Ferientage, Gesundheitsmanagement und attraktive Weiterbildungsangebote.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Lebensmittelbereich und Erfahrung im Lean Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest Prozesse nicht nur optimieren, sondern wirklich verändern? Dann bist du bei uns richtig. In unserem Seafood-Team treibst du Lean Management aktiv voran, entwickelst innovative Lösungen und bringst Menschen sowie Prozesse nachhaltig weiter!
Deine Aufgaben
- Du entwickelst und verankerst Lean Management im Betrieb weiter.
- Du analysierst Prozesse und setzt gezielte Verbesserungsmassnahmen um.
- Du coachst Führungskräfte und Mitarbeitende in Lean-Methoden.
- Du leitest und begleitest bereichsübergreifende Projekte.
- Du verantwortest Audits, Reviews und die Umsetzung daraus abgeleiteter Massnahmen.
- Du entwickelst Schulungen und befähigst Teams nachhaltig.
- Du arbeitest aktiv mit Kennzahlen und steuerst Verbesserungsinitiativen datenbasiert.
- Du optimierst Prozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität und Hygiene.
Das bringst du mit
- Ausbildung im Lebensmittelbereich, kaufmännisch oder technisch (HF/FH von Vorteil).
- Erfahrung im Lean Management und in der Prozessoptimierung.
- Idealerweise SAP-Kenntnisse (MM, PP, CO).
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Power BI von Vorteil.
- Deutsch und Französisch sicher in Wort und Schrift (Englisch von Vorteil).
- Analytisches Denken, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Freude daran, Menschen zu coachen und Veränderungen zu begleiten.
Das erwartet dich bei uns
- Work-Life-Balance: Bei uns profitierst du von mind. 25 Ferientagen. Ausserdem haben wir eine elektronische Zeiterfassung, sodass du deine Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren darfst.
- Verpflegung: Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet.
- Mobilität: Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheit: Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass!
- Firmenevents: Erlebe unvergessliche Momente bei unserem Abteilungsevent und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!
- Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen: Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen!
- Familienfreundlicher Arbeitgeber: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!
Fachspezialist / Fachspezialistin Lean-Management Arbeitgeber: Bell Schweiz AG
Kontaktperson:
Bell Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist / Fachspezialistin Lean-Management
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte im Lean Management. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert hast. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns im Seafood-Team durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Infos zu offenen Positionen erhältst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist / Fachspezialistin Lean-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Lean Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Welche Verbesserungen hast du umgesetzt? Welche Methoden hast du angewendet? Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bell Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Management-Prinzipien
Mach dich mit den grundlegenden Prinzipien des Lean Managements vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du Prozesse optimiert und Veränderungen herbeigeführt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Bereite dich auf Prozessanalysen vor
Überlege dir im Voraus, welche Methoden du zur Analyse von Prozessen eingesetzt hast. Sei bereit, spezifische Verbesserungsmaßnahmen zu erläutern, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Coaching-Fähigkeiten betonen
Da das Coachen von Führungskräften und Mitarbeitenden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Coaching-Erfahrungen parat haben. Zeige, wie du Teams unterstützt hast, um Lean-Methoden erfolgreich zu implementieren.
✨Datenbasierte Entscheidungsfindung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und datenbasierten Initiativen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Verbesserungen zu steuern und Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du einen strukturierten und analytischen Ansatz verfolgst.