Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Revisionen durch und präsentiere deine Ergebnisse.
- Unternehmen: Werde Teil der Bell Food Group, einem innovativen Unternehmen in der Lebensmittelbranche.
- Vorteile: Mindestens 25 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und attraktive Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 1-2 Jahre Erfahrung in der Revision.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil der Bell Food Group und gestalte mit uns die Zukunft der Ernährung! Als führendes Unternehmen der Lebensmittelbranche verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen hochwertige Produkte, die Millionen Menschen begeistern. Bringe deine Leidenschaft, Kreativität und dein Talent ein – spannende Karrierechancen warten auf dich!
Deine Aufgaben
- Planen und durchführen von Prozess-, Finanz- und Compliance Revisionen innerhalb der ganzen Bell Food Group gemäß Audit Plan
- Identifizieren von Risiken, beurteilen der Wirksamkeit von Kontrollen sowie ableiten pragmatischer und lösungsorientierter Maßnahmen
- Verfassen von Revisionsberichten sowie Präsentation der Revisionsergebnisse gegenüber dem Management der geprüften Bereiche
- Systematisches Follow‑up zur Umsetzung vereinbarter Maßnahmen
- Durchführen von Sonderprüfungen und ad‑hoc‑Analysen
- Mitarbeit bei der Umsetzung der gruppenweiten IKS‑Strategie
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule (Bachelor, Master)
- Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung in der internen oder externen Revision (alle Senioritätsstufen willkommen)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Reisebereitschaft im In- und Ausland
- Belastbare, flexible und selbständige Persönlichkeit
Das erwartet dich bei uns
- Work‑Life‑Balance: Eine ausgewogene Work‑Life‑Balance ist uns wichtig. Du profitierst von mindestens 25 Ferientagen sowie einer transparenten, elektronischen Zeiterfassung. So kannst du allfällige Überstunden flexibel mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren.
- Verpflegung: Kulinarik ist bei uns groß geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenü inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte sowie hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet.
- Mobilität: Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheit: Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Re-Check‑Prüfungen, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness‑Abos – für Gesundheit und Freizeitspaß!
- Firmenevents: Erlebe unvergessliche Momente bei unserem Abteilungsevent und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!
- Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen: Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträge!
- Familienfreundlicher Arbeitgeber: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!
Interne/r Revisorin/Revisor (alle Senioritätsstufen) Arbeitgeber: Bell Schweiz AG
Die Bell Food Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition mit Innovation verbindet und seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit mindestens 25 Ferientagen, einem erstklassigen Gesundheitsmanagement und einem inklusiven Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem starken Teamgeist durch regelmäßige Firmenevents.
