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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere technische Störungen und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Unternehmens mit zukunftsorientiertem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 25 Ferientage, kostenlose Mahlzeiten und attraktive Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Aufgaben in einem inklusiven Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung mit Visualisierungssystemen und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gib deiner Karriere neuen Schwung!
Zur Verstärkung unseres Teams im technischen Bereich suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Mitarbeiter / Mitarbeiterin Technischer Leitstand. In unserem modernen Neubau, derin Betrieb genommen wird, erwarten dich spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
Deine Aufgaben
- Koordination und Bearbeitung technischer Störungen im Leitstand
- Enge Zusammenarbeit mit dem betrieblichem Leitstand zur Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebs
- Weitergabe und Präzisierung von Störungsmeldungen an Techniker zu schneller Behebung
- Unterstützung bei der Implementierung neuer Tools und Prozesse
Das bringst du mit
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Visualisierungssystemen, idealerweise in der Logistikbranche
- Flexibilität bezüglich 3-Schichtarbeit
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Deutschkenntnisse
Das bieten wir
- Bei uns profitierst du von mind. 25 Ferientagen. Ausserdem haben wir eine elektronische Zeiterfassung, sodass du deine Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren darfst.
- Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet.
- Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.
- Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass.
- Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen!
- Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!
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Mitarbeiter / Mitarbeiterin Technischer Leitstand Arbeitgeber: Bell Schweiz AG
Kontaktperson:
Bell Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter / Mitarbeiterin Technischer Leitstand
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Tools im Bereich der technischen Leitstände. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und bereit bist, neue Systeme zu implementieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Störungsmeldungen und deren Bearbeitung zu nennen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten hast, um technische Probleme schnell zu lösen.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du Beispiele aus der Vergangenheit teilst, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität bezüglich der 3-Schichtarbeit, indem du deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitszeiten hervorhebst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle im technischen Leitstand.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter / Mitarbeiterin Technischer Leitstand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Mitarbeiter / Mitarbeiterin Technischer Leitstand relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und Erfahrung mit Visualisierungssystemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung des technischen Leitstands beitragen können. Zeige deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit auf.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bell Schweiz AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technische Ausbildung und relevante Erfahrungen gut präsentierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine Kenntnisse im Umgang mit Visualisierungssystemen zu geben, insbesondere in der Logistikbranche.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Leitstand erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit hervorheben. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Flexibilität zeigen
Die Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit ist wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und welche Erfahrungen du in ähnlichen Situationen gemacht hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den neuen Tools und Prozessen, die implementiert werden sollen, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
