Responsable Production Charcuterie Cheseaux

Vos tâches

• Soutien aux chefs des départements subordonnés
• Coordination et organisation de la répartition du travail et de la planification du personnel entre les services
• Surveillance et optimisation des processus de production
• Soutien dans la formation, la conduite, la motivation et le développement du personnel
• Collaboration à la mise en place et à la tenue des standards de qualité et de sécurité selon l'HACCP
• Collaboration à divers projets
• Respect et mise en œuvre de la réglementation en matière de sécurité sur le lieu de travail
• Garantie du respect des mesures définies par la Direction
• Seconde le Chef d'exploitation Charcuterie Cheseaux (usine de production d'environ 200 collaborateurs) dans ses tâches et le remplace durant ses absences

Ce que vous apportez

• Formation achevée en tant que boucher/charcutier, complétée idéalement par une formation supérieure (technicien en agroalimentaire, ingénieur en technologie alimentaire ou brevet/diplôme fédéral dans l’économie carnée – p. ex. chef‑fe d’exploitation ou maître boucher‑ère‑charcutier‑ère)
• Plusieurs années d'expérience dans une entreprise agroalimentaire (principalement dans la préparation de produits de viande et de charcuterie)
• Expérience confirmée dans un poste à responsabilité et dans la gestion du personnel
• Très bonnes connaissances de MS‑Office; des connaissances SAP seraient idéales
• De langue maternelle française, vous avez de bonnes connaissances en allemand (min B2)
• Aptitude à diriger, motiver et former une équipe
• Sens de l'organisation et des priorités
• Capacité à travailler dans un bureau mais aussi en production
• Flexible, autonome et résistant au stress, vous êtes reconnu en tant que leader tant communication motivante que par votre professionnalisme

Ce que nous proposons

• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Vous bénéficiez d’au minimum 25 jours de vacances ainsi qu’un système transparent de saisie électronique du temps de travail.
• Restauration : Des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits.
• Mobilité : Accès pratique aux transports publics, participations attrayantes aux frais de déplacement et un nombre suffisant de places de stationnement.
• Possibilités de développement professionnel : Offres de formation continue étendues et nombreuses possibilités d’évolution personnelle.
• Santé : Gestion de la santé, primes de présence, chèques Reka à prix réduit et rabais exclusifs pour le personnel.
• Événements d’entreprise : Moments inoubliables lors de nos événements de service et renforcement de l’esprit d’équipe.
• Salaires et avantages conformes au marché : Plan de prévoyance supérieur à la moyenne, primes d’ancienneté et carte de réduction du personnel de Coop.
• Employeur favorable à la famille : Horaires de travail flexibles avec modèles à temps partiel et environnement de travail inclusif.