Teamleiter / Teamleiterin Kommissionierung (Neubau Oensingen)

Overview

Werde Teil der Bell Food Group und gestalte mit uns die Zukunft der Ernährung! Als führendes Unternehmen der Lebensmittelbranche verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen hochwertige Produkte, die Millionen Menschen begeistern. Bringe deine Leidenschaft, Kreativität und dein Talent ein – spannende Karrierechancen warten auf dich! Wir suchen dich an unserem neuen Standort in Oensingen. In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Kommissionierung und stellst sicher, dass alle Prozesse reibungslos und effizient ablaufen. Du leitest ein motiviertes Team, koordinierst die täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass die Waren termingerecht und in bester Qualität bereitgestellt werden. Dabei gestaltest du den Aufbau unseres neuen Werks aktiv mit und prägst die Abläufe in der Kommissionierung von Anfang an entscheidend mit.

Responsibilities

• Unterstützung des Leiters Kommissionierung in der Führung und Koordination sämtlicher Aufgaben in der Abteilung
• Führung des Mitarbeitenden (Qualifikation, Schulung, Coaching, Information, Planung, etc.)
• Qualitative, quantitative und termingerechte Auftragsabwicklung
• Verantwortung der Sicherheit im Aufgabengebiet in Bezug auf die Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Inventurverantwortung

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsbildung im Bereich Logistik, Technik oder Lebensmittel
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme
• Flair für Technik/Automatisierung/IT
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Bedienung von SAP
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Work-Life-Balance: Mind. 25 Ferientage; elektronische Zeiterfassung; Überstundenkompensation durch zusätzliche freie Tage
• Verpflegung: Frisch zubereitetes Essen im Personalrestaurant, Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee, gratis Früchte, Produkte zu stark reduzierten Preisen im Outlet
• Mobilität: Bequeme Anbindung an den ÖV, Zuschüsse für Tickets, ausreichend Parkmöglichkeiten im Parkhaus
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildungsangebote, Schulungen im Coop Bildungszentrum, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigte Reka-Checks, Mitarbeiterrabatte, geförderte Fitness-Abos
• Firmenevents: Abteilungsevent, Firmenlauf; Teamgeist stärken und Kontakte knüpfen
• Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Altersvorsorge, Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Personalrabattkarte von Coop, zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge übernommen
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Flexible Arbeitszeiten mit Teilzeitmodellen und inklusives Arbeitsumfeld

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