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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Unterhalt des Schlachthauses und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Coop ist ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit starkem Fokus auf Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 25 Ferientage, kostenlose Verpflegung und attraktive Zuschüsse für den ÖV.
- Warum dieser Job: Erlebe eine tolle Work-Life-Balance, spannende Firmenevents und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungskompetenzen und Erfahrung im Unterhalt mitbringen.
- Andere Informationen: Profitiere von überdurchschnittlichen Sozialleistungen und einer Personalrabattkarte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Teamleiter / Teamleiterin Unterhalt Schlachthaus
Work-Life-Balance:
Bei uns profitierst du von mind. 25 Ferientagen. Ausserdem haben wir eine elektronische Zeiterfassung, sodass du deine Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren darfst.
Das erwartet dich bei uns:
- Verpflegung:
Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet. - Mobilität:
Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus. - Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten:
Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. - Firmenevents:
Erlebe unvergessliche Momente bei unserem Abteilungsevent und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen! - Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen:
Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen!
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Teamleiter / Teamleiterin Unterhalt Schlachthaus Arbeitgeber: Bell
Kontaktperson:
Bell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Teamleiterin Unterhalt Schlachthaus
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position. Zeige in deinem Gespräch, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um das Team erfolgreich zu leiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Coop, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Teamleiters zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung. Informiere dich über die Weiterbildungsangebote bei Coop und bringe Ideen ein, wie du diese Möglichkeiten nutzen möchtest, um das Team weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Teamleiterin Unterhalt Schlachthaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Rolle des Teamleiters im Unterhalt des Schlachthauses und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Teamleitung und Unterhalt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Führungsqualitäten darlegst. Zeige, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil und die Sprache professionell und ansprechend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bell vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter oder Teamleiterin ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die Schlachtindustrie und die spezifischen Herausforderungen, die mit dem Unterhalt eines Schlachthauses verbunden sind. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Standards in der Branche während des Interviews.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikation ist entscheidend für die Rolle eines Teamleiters. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du effektiv mit deinem Team und anderen Abteilungen kommunizierst, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf berufliche Weiterentwicklung legt, zeige dein Interesse an Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten zu erweitern.
