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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere eine leistungsstarke B2B-Lead-Generierungsmaschine mit Automatisierung und Datenanalyse.
- Arbeitgeber: Bella & Bona, ein innovatives Food-Tech-Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterverpflegung.
- Mitarbeitervorteile: Volle Verantwortung für das Wachstum, direkte Auswirkungen auf den Umsatz und hohe Autonomie.
- Andere Informationen: Dynamisches, ambitioniertes Umfeld mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lead-Generierung an der Schnittstelle von Marketing, Daten und Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Performance-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Überblick
Bella & Bona ist ein von Risikokapital unterstütztes Food-Tech-Unternehmen, das ein Arbeitsplatzessen-Programm anbietet, das die Mitarbeiter jeden Tag genießen. Wir bauen ein kategoriedefinierendes Unternehmen an der Schnittstelle von Essen, Betrieb und Technologie auf. Während wir wachsen, wird die Lead-Generierung zu einem kritischen Wachstumshebel, und wir suchen jemanden, der die volle Verantwortung dafür übernimmt.
Ihre Mission ist es, Bella & Bonas B2B-Lead-Generierungsmaschine aufzubauen und zu skalieren. Sie werden den gesamten Funnel vom Traffic über den Lead bis zur qualifizierten Gelegenheit besitzen, mit einem starken Fokus auf messbare Ergebnisse.
Bezahlte Akquisition & KanalmanagementBesitzen und skalieren Sie die Leistung über Kanäle wie:
- Google Ads (Search, Display)
- LinkedIn Ads
- Andere B2B-Akquisitionsplattformen
Sie sind verantwortlich für:
- Kampagnenstruktur und -optimierung
- Budgetzuweisung und ROI
- Kontinuierliche Experimente und Iterationen
Ein zentraler Teil der Rolle besteht darin, automatisierte Systeme aufzubauen, die die Leistung und Effizienz verbessern.
Beispiele:
- Automatisierung der Kampagnenerstellung und -optimierung
- Aufbau von Lead-Scraping- und Anreicherungs-Workflows
- Verbindung von Tools im Marketing- und Vertriebsstack
- Verwendung von KI zur Generierung, zum Testen und zur Optimierung von Creatives und Texten
Sie sollten mit Tools wie:
- Claude
- n8n
- HubSpot
Funnel-Optimierung
Sie werden kontinuierlich die Konversionsraten im Funnel verbessern:
- Anzeige > Landing Page
- Landing Page > Lead
- Lead > qualifizierte Gelegenheit
Dies umfasst:
- Optimierung der Landing Page
- Messaging und Positionierung
- Verbesserung der Lead-Qualität
Sie definieren und verfolgen wichtige Kennzahlen wie:
- Cost per Lead (CPL)
- Cost per qualified opportunity
- Konversionsraten im Funnel
- Kanalperformance
Sie verwenden Daten, um:
- Engpässe zu identifizieren
- Experimente zu priorisieren
- Budget effektiv zuzuweisen
Wir suchen jemanden, der auf einem hohen Intensitäts- und Verantwortungsniveau arbeitet. Sie bringen wahrscheinlich:
- Starke Erfahrung im B2B-Performance-Marketing
- Nachweisliche Erfolge im Management von Google Ads und LinkedIn Ads
- Tiefes Verständnis von Lead-Generierungs-Funnels
- Stark analytisches und strukturiertes Denken
- Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsfokus
Sie sind extrem stark in Automatisierung und KI und nutzen täglich KI-Tools wie Claude. Sie sind damit vertraut, Workflows mit Clay / n8n / Zapier / ähnlichen Tools zu erstellen und suchen ständig nach Möglichkeiten, manuelle Arbeit zu eliminieren.
Sie sind der Typ Mensch, der:
- Systeme aufbaut, anstatt sich wiederholende Aufgaben zu erledigen
- Schnell testet und schnell lernt
- In Experimenten und Iterationszyklen denkt
- Besessen von Leistung und Effizienz ist
Erfahrung in schnell wachsenden Startups, Agenturen oder leistungsorientierten Umgebungen ist ein großer Vorteil.
Warum wir?Vollständige Verantwortung für eine zentrale Wachstumsfunktion, direkter Einfluss auf den Unternehmensumsatz, die Möglichkeit, eine skalierbare Lead-Generierungsmaschine von Grund auf neu aufzubauen, Arbeiten an der Schnittstelle von Marketing, Daten und Technologie, hohe Autonomie und Verantwortung in einer schnelllebigen, ehrgeizigen Umgebung.
Teamkultur von Bella & BonaMission-driven und langfristig orientiert – wir konzentrieren uns darauf, ein nachhaltiges Unternehmen mit echtem Einfluss aufzubauen. Starker Sinn für Eigenverantwortung – wir übernehmen Verantwortung und handeln wie Gründer. Offene und proaktive Kommunikation – Klarheit, Ehrlichkeit und Lösungen sind wichtig. Hohe Ausführungsstandards – wir bewegen uns schnell und kümmern uns tief um Ergebnisse. Kontinuierliche Lernmentalität – wir verbessern ständig, wie wir arbeiten. Kundenorientierter Ansatz – alles beginnt mit der Bereitstellung großartiger Erfahrungen.
Performance Marketing (B2B Lead Generation) Arbeitgeber: Bella Bona
Kontaktperson:
Bella Bona HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing (B2B Lead Generation)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du dein Interesse an der Performance Marketing Rolle bei Bella & Bona ausdrückst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im B2B Lead Generation Bereich parat hast. Zeige, wie du Automatisierung und Datenanalyse genutzt hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige deine Leidenschaft für die Branche. Teile Ideen, wie du die Lead-Generierung bei Bella & Bona verbessern würdest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing (B2B Lead Generation)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Performance Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im B2B Lead Generation zu belegen. Zeig uns, wie du Kampagnen optimiert und automatisierte Systeme aufgebaut hast, um Ergebnisse zu erzielen.
Daten sind dein Freund!: Betone deine analytischen Fähigkeiten und wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen. Wir suchen jemanden, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die Zahlen im Blick hat und diese zur Optimierung von Prozessen einsetzt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bella Bona vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Performance Marketing-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben bei Bella & Bona angewendet werden können, insbesondere im Bereich B2B Lead Generation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Erfolge in der Automatisierung von Kampagnen oder der Optimierung von Conversion Rates zeigen. Zeige, wie du analytisch denkst und datengetrieben Entscheidungen triffst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Automatisierung
Da die Rolle stark auf Automatisierung und KI fokussiert ist, solltest du deine Erfahrungen mit Tools wie Claude, n8n oder ähnlichen Plattformen betonen. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und Effizienz zu steigern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur bei Bella & Bona zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit, Kommunikation und den Erwartungen an die Eigenverantwortung. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Passung zur Unternehmenskultur.