Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere unsere B2B Lead-Generierungsmaschine mit Automatisierung und KI.
- Unternehmen: Bella & Bona, ein innovatives Food-Tech-Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: Volle Verantwortung, direkte Auswirkungen auf den Umsatz und hohe Autonomie.
- Weitere Informationen: Schnelles, ambitioniertes Team mit einer Kultur des kontinuierlichen Lernens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lead-Generierung in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überblick
Bella & Bona ist ein von Risikokapital unterstütztes Food-Tech-Unternehmen, das ein Arbeitsplatzessen-Programm anbietet, das die Mitarbeiter jeden Tag genießen. Wir bauen ein kategoriedefinierendes Unternehmen an der Schnittstelle von Essen, Betrieb und Technologie auf. Während wir wachsen, wird die Lead-Generierung zu einem kritischen Wachstumshebel - und wir suchen jemanden, der die volle Verantwortung dafür übernimmt. Wir stellen einen Senior Performance Marketing Manager (B2B Lead Generation) ein, um eine leistungsstarke, automatisierte Nachfragegenerierungsmaschine aufzubauen und zu skalieren. Sie werden nicht nur Kampagnen verwalten. Sie werden Systeme entwerfen, die Pipeline vorhersehbar und effizient generieren, unter Verwendung von Automatisierung, Daten und KI. Sie berichten direkt an den Leiter Umsatz & Wachstum und arbeiten eng mit der Führungsebene an einer der kritischsten Fragen für das Unternehmen: Wie generieren wir qualitativ hochwertige B2B-Leads in großem Maßstab und effizient?
Ihre Mission
Ihre Mission ist es, die B2B-Lead-Generierungsmaschine von Bella & Bona aufzubauen und zu skalieren. Sie werden den gesamten Trichter vom Traffic → Lead → qualifizierte Gelegenheit besitzen, mit einem starken Fokus auf messbare Ergebnisse.
- Bezahlte Akquisition & Kanalmanagement
- Besitzen und skalieren Sie die Leistung über Kanäle wie:
- Google Ads (Search, Display)
- LinkedIn Ads
- Andere B2B-Akquisitionsplattformen
- Automatisierung & KI-gesteuerte Wachstumssysteme
- Ein zentraler Teil der Rolle besteht darin, automatisierte Systeme aufzubauen, die Leistung und Effizienz verbessern.
- Beispiele:
- Automatisierung der Kampagnenerstellung und -optimierung
- Aufbau von Lead-Scraping- und Anreicherungs-Workflows
- Verbindung von Tools im Marketing- und Vertriebsstapel
- Verwendung von KI zur Generierung, Testung und Optimierung von Creatives und Texten
- Trichteroptimierung
- Sie werden kontinuierlich die Konversionsraten im Trichter verbessern:
- Anzeige → Landing Page
- Landing Page → Lead
- Lead → qualifizierte Gelegenheit
- Daten- & Leistungsanalyse
- Sie definieren und verfolgen wichtige Kennzahlen wie:
- Kosten pro Lead (CPL)
- Kosten pro qualifizierte Gelegenheit
- Konversionsraten im Trichter
- Kanalperformance
Ihr Profil
Wir suchen jemanden, der auf einem hohen Intensitäts- und Verantwortungsniveau arbeitet. Sie bringen wahrscheinlich:
- Starke Erfahrung im B2B-Performance-Marketing
- Nachweisliche Erfolge im Management von Google Ads und LinkedIn Ads
- Tiefes Verständnis von Lead-Generierungs-Trichtern
- Stark analytisches und strukturiertes Denken
- Hohe Eigenverantwortung und Ausführungsfokus
- Sie sind extrem stark in Automatisierung und KI
- Sie verwenden täglich KI-Tools wie Claude
- Sie sind vertraut mit dem Aufbau von Workflows mit Clay / n8n / Zapier / ähnlichen Tools
- Sie suchen ständig nach Möglichkeiten, manuelle Arbeit zu eliminieren
Sie sind der Typ Mensch, der:
- Systeme aufbaut, anstatt sich wiederholende Aufgaben zu erledigen
- Schnell testet und schnell lernt
- In Experimenten und Iterationszyklen denkt
- Besessen von Leistung und Effizienz ist
Erfahrung in schnell wachsenden Startups, Agenturen oder leistungsorientierten Umgebungen ist ein großer Vorteil.
Warum wir?
- Volle Verantwortung für eine zentrale Wachstumsfunktion
- Direkter Einfluss auf den Unternehmensumsatz
- Gelegenheit, eine skalierbare Lead-Generierungsmaschine von Grund auf zu bauen
- Arbeiten an der Schnittstelle von Marketing, Daten und Technologie
- Hohe Autonomie und Verantwortung
- Schnelles, ehrgeiziges Umfeld
Teamkultur von Bella & Bona
- Mission-driven und langfristig orientiert – wir konzentrieren uns darauf, ein nachhaltiges Unternehmen mit echtem Einfluss aufzubauen
- Starkes Verantwortungsbewusstsein – wir übernehmen Verantwortung und handeln wie Gründer
- Offene und proaktive Kommunikation – Klarheit, Ehrlichkeit und Lösungen sind wichtig
- Hohe Ausführungsstandards – wir bewegen uns schnell und kümmern uns tief um Ergebnisse
- Kontinuierliche Lernmentalität – wir verbessern ständig, wie wir arbeiten
- Kundenorientierter Ansatz – alles beginnt mit der Bereitstellung großartiger Erfahrungen
Senior Performance Marketing Manager Arbeitgeber: Bella Bona
Bella & Bona ist ein innovatives Food-Tech-Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein hervorragendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Team zu arbeiten. Als Senior Performance Marketing Manager haben Sie die Chance, eine zentrale Wachstumsfunktion zu übernehmen und direkt zur Umsatzsteigerung beizutragen, während Sie in einer Kultur der Eigenverantwortung und kontinuierlichen Verbesserung tätig sind. Mit einem starken Fokus auf Automatisierung und datengestützte Entscheidungen können Sie Ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld weiterentwickeln und dabei echte Auswirkungen erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Bella Bona.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Bella Bona ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Bella Bona könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Bella Bona beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Bella Bona:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Bella Bona einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bella Bona vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Bella Bona einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Bella Bona relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Bella Bona einfügt.
