Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte alle personalrelevanten Themen und betreue unsere Mitarbeiter umfassend.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Karlsruhe mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Umfassende Einarbeitung, digitale Zeiterfassung, Betriebsurlaub und Teambuilding-Events.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Einsätze an Wochenenden und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d).
Wir suchen für unseren Kunden mit Sitz in Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR Generalist (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Ganzheitliche Verantwortung für alle personalrelevanten Themen.
- Umfassende Betreuung unserer Festangestellten und Minijobber – von Onboarding- und Schulungsmaßnahmen bis hin zum laufenden Personalmanagement.
- Planung des Personaleinsatzes in enger Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Arbeitseinsätze und Veranstaltungen.
- Kommunikation mit Kooperationspartnern wie der IHK, Berufsgenossenschaften, Behörden, Krankenkassen sowie weiteren Institutionen.
- Überwachung der Personalbudgets sowie Erstellung von Auswertungen und Reports.
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und der Buchhaltung.
- Planung und Begleitung von Berufsmessen sowie weiterer Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung.
- Mitarbeit in einer HR-Taskforce.
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Dienstleistungsorientierung.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Organisationsstärke sowie eine analytische und lösungsorientierte Denkweise.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Einsätzen an Wochenenden sowie bei Veranstaltungen und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit.
- Gute Umgangsformen, ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung mit Teamhero.
Wir bieten
- Umfassende Einarbeitung und Welcome-Days
- Digitale Zeiterfassung inkl. App
- Betriebsurlaub über Weihnachten und Silvester
- Warme Mahlzeit, Kaffee und Kalt-Getränke
- Stellung und Reinigung persönlicher Arbeitskleidung und Übernahme der Kosten für Arbeitsschuhe
- Gemeinsames Feiern und Teambuilding-Events
- Betriebsinterne Schulungskalender
- Vergünstigungen in den Betrieben der Traube Group (u. a. im 5*-Superior Hotel Traube Tonbach)
Interessiert?
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). Arbeitgeber: Bellarinas
Wildpark Taste – made by Traube Tonbach bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams im Fußballstadion zu werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und der Möglichkeit, die Heimspiele des KSC hautnah zu erleben, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamgeist und Engagement geschätzt werden. Hier hast Du die Chance, Deine Fähigkeiten im Servicebereich weiterzuentwickeln und gleichzeitig unvergessliche Erlebnisse für die Fans zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bellarinas aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bellarinas, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bellarinas klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bellarinas vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bellarinas die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
