Leitung HRM und Personalplanung 80%

Leitung HRM und Personalplanung 80%

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BelleVie Suisse AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative Personalstrategien.
  • Unternehmen: BelleVie Suisse AG, ein unterstützendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, wertschätzendes Umfeld und kostenlose Parkplätze.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalplanung in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: HR-Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die BelleVie Suisse AG ist ein Unternehmen verschiedener öffentlicher Spitex Organisationen mit ca. 200 Mitarbeitenden. Wir unterstützen Menschen im Alltag, damit sie ihr Leben in ihren eigenen vier Wänden geniessen und solange wie möglich zu Hause bleiben können. Unsere Dienstleistung reicht von Hauswirtschaft über Begleitung und Betreuung bis hin zu Schönheitspflege.

Zur Ergänzung unseres Teams in Gümligen suchen wir eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Leitung HRM und Personalplanung (m/w/d) 80%.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die operative Gesamtverantwortung für den gesamten Personalbereich, die Einsatzplanung und die Ressourcenkoordination.
  • Du führst die Personalabteilung mit vier Mitarbeitenden und entwickelst den Bereich fachlich, organisatorisch und digital weiter.
  • Du bist die zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung sowie für Mitarbeitende in sämtlichen personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Du stellst gemeinsam mit deinem Team die professionelle Payroll für rund 200 Mitarbeitende sicher und verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung sowie das Sozialversicherungsmanagement.
  • Du verantwortest die Personaladministration inklusive Vertragswesen, Ein- und Austritte, Mutationen, Zeiterfassung und weiterer HR-Prozesse.
  • Du stellst mit deinem Team eine effiziente, dienstleistungsorientierte Personal- und Einsatzplanung sicher.
  • Du führst Interviews, Beratungs- und Konfliktgespräche professionell, lösungsorientiert und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.
  • Du entwickelst Konzepte, Reglemente und HR-Projekte weiter und treibst die Digitalisierung sowie Prozessoptimierung im Personalbereich aktiv voran.

Dein Profil

  • Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im HR (Eidg. Fachausweis als HR-Fachperson oder vergleichbar) und hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
  • Du kommunizierst klar, überzeugend und diskret auf Deutsch sowie sehr gut auf ösisch und bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit.
  • Du arbeitest engagiert und eigenverantwortlich und bist offen für Innovationen sowie die Weiterentwicklung bestehender Prozesse.

Wir bieten

  • Vielseitige, anspruchsvolle HR-Funktion mit grossen Gestaltungsspielraum.
  • Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld in einem beständigen KMU.
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation.
  • Zusätzliche Benefits: kostenfreier Parkplatz oder Halbtax-Abo.

Wir freuen uns über dein Bewerbungsdossier auf E-Mail schreiben. Für Fragen steht dir der Geschäftsführer gerne zur Verfügung.

Leitung HRM und Personalplanung 80% Arbeitgeber: BelleVie Suisse AG

Die BelleVie Suisse AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine vielseitige und anspruchsvolle HR-Funktion mit großem Gestaltungsspielraum bietet. In einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld in Gümligen profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und direkten Kommunikationskanälen, während Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen beitragen können. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten attraktive Zusatzleistungen wie einen kostenfreien Parkplatz oder ein Halbtax-Abo.

BelleVie Suisse AG

Kontaktdaten:

BelleVie Suisse AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung HRM und Personalplanung 80% mit Bravour zu bestehen

Operative Gesamtverantwortung im Personalbereich
Einsatzplanung
Ressourcenkoordination
Führungskompetenz
Personaladministration
Payroll-Management
Sozialversicherungsmanagement