Deine Aufgaben
- Du übernimmst die operative Gesamtverantwortung für den gesamten Personalbereich, die Einsatzplanung und die Ressourcenkoordination. - Du führst die Personalabteilung mit vier Mitarbeitenden und entwickelst den Bereich fachlich, organisatorisch und digital weiter. - Du bist die zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung sowie für Mitarbeitende in sämtlichen personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. - Du stellst gemeinsam mit deinem Team die professionelle Payroll für rund 200 Mitarbeitende sicher und verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung sowie das Sozialversicherungsmanagement. - Du verantwortest die Personaladministration inklusive Vertragswesen, Ein- und Austritte, Mutationen, Zeiterfassung und weiterer HR-Prozesse. - Du stellst mit deinem Team eine effiziente, dienstleistungsorientiere Personal- und Einsatzplanung sicher. - Du führst Interviews, Beratungs- und Konfliktgespräche professionell, lösungsorientiert und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl. - Du entwickelst Konzepte, Reglemente und HR-Projekte weiter und treibst die Digitalisierung sowie Prozessoptimierung im Personalbereich aktiv voran.
Dein Profil
- Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im HR (Eidg. Fachausweis als HR-Fachperson oder vergleichbar) und hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion - Du kommunizierst klar, überzeugend und diskret auf Deutsch sowie sehr gut auf Französisch und bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit. - Du arbeitest engagiert und eigenverantwortlich und bist offen für Innovationen sowie die Weiterentwicklung bestehender Prozesse.
Wir bieten
- Vielseitige, anspruchsvolle HR-Funktion mit grossen Gestaltungsspielraum. - Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld in einem beständigen KMU. - Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation. - Zusätzliche Benefits: kostenfreier Parkplatz oder Halbtax-Abo.
Wir freuen uns über dein Bewerbungsdossier auf
Für Fragen steht dir Bernhard Zaugg, Geschäftsführer, Tel: gerne zur Verfügung.
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- Du übernimmst die operative Gesamtverantwortung für den gesamten Personalbereich, die Einsatzplanung und die Ressourcenkoordination. - Du führst die Personalabteilung mit vier Mitarbeitenden und entwickelst den Bereich fachlich, organisatorisch und digital weiter. - Du bist die zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung sowie für Mitarbeitende in sämtlichen personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. - Du stellst gemeinsam mit deinem Team die professionelle Payroll für rund 200 Mitarbeitende sicher und verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung sowie das Sozialversicherungsmanagement. - Du verantwortest die Personaladministration inklusive Vertragswesen, Ein- und Austritte, Mutationen, Zeiterfassung und weiterer HR-Prozesse. - Du stellst mit deinem Team eine effiziente, dienstleistungsorientiere Personal- und Einsatzplanung sicher. - Du führst Interviews, Beratungs- und Konfliktgespräche professionell, lösungsorientiert und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl. - Du entwickelst Konzepte, Reglemente und HR-Projekte weiter und treibst die Digitalisierung sowie Prozessoptimierung im Personalbereich aktiv voran.
Dein Profil
- Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im HR (Eidg. Fachausweis als HR-Fachperson oder vergleichbar) und hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion - Du kommunizierst klar, überzeugend und diskret auf Deutsch sowie sehr gut auf Französisch und bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit. - Du arbeitest engagiert und eigenverantwortlich und bist offen für Innovationen sowie die Weiterentwicklung bestehender Prozesse.
Wir bieten
- Vielseitige, anspruchsvolle HR-Funktion mit grossen Gestaltungsspielraum. - Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld in einem beständigen KMU. - Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation. - Zusätzliche Benefits: kostenfreier Parkplatz oder Halbtax-Abo.
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Für Fragen steht dir Bernhard Zaugg, Geschäftsführer, Tel: gerne zur Verfügung.
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Leitung HRM und Personalplanung (m/w/d) 80% Arbeitgeber: BelleVie Suisse AG
Die BelleVie Suisse AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine vielseitige und anspruchsvolle HR-Funktion mit großem Gestaltungsspielraum bietet. In einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld in Gümligen profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und direkten Kommunikationskanälen, während Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen beitragen können. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten attraktive Zusatzleistungen wie einen kostenfreien Parkplatz oder ein Halbtax-Abo.
