Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Führendes medizinisches Netzwerk mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines hilfsbereiten Teams in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personaladministration und gute Kenntnisse im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Bellevue Medical Group ist ein führendes interdisziplinäres Netzwerk neurologisch-neurochirurgischer und neuropsychologischer Kompetenzzentren mit rund 200 Mitarbeitenden in der Deutschschweiz. Jedes Jahr werden bei uns tausende Patienten sowohl ambulant als auch stationär behandelt. Dabei setzen wir auf moderne Diagnostik, individualisierte Therapie sowie persönliche und nachhaltige Betreuung.
Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die unser stetig wachsendes Unternehmen mit Kompetenz und Herzblut unterstützt.
Ihr Aufgabenbereich:
- Personaladministration im gesamten Employee Lifecycle - von der Erstellung der Arbeitsverträge über Vertragsanpassungen bis hin zu den Arbeitszeugnissen
- Kompetente Anlaufstelle für versicherungs- und personalrelevante Fragestellungen
- Aktive Mitarbeit in der Lohnverarbeitung als Schnittstelle zu unserem Treuhand-Partner
- Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Familienzulagen, Quellensteuer und EO-Entschädigungen
- Kontrolle im Absenzenmanagement
- Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen
- Gemeinsame Weiterentwicklung der HR-Abteilung im Team
Ihr Profil:
- Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in der Personaladministration, ergänzt durch fundierte Kenntnisse in der Payroll-Verarbeitung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskrete, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude am Kontakt mit Menschen
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office
- Verfügbarkeit am Dienstagmorgen und Freitag (zwingende Präsenztage)
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche Position mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
- Kurze Entscheidungswege in einem unkomplizierten, wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Ein freundliches, hilfsbereites und motiviertes Team, das Sie herzlich willkommen heisst
- Moderne Arbeitsmodelle: Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und der Beantwortung folgender drei Fragen (anstelle eines Motivationsschreibens):
- Was motiviert Sie, als HR Service Partner in einem medizinischen Umfeld zu arbeiten?
- Was macht für Sie exzellenten HR-Service aus?
- Was bedeutet für Sie Teamarbeit?
Weitere Informationen zu uns und zur Vakanz erhalten Sie auf unserer Homepage oder direkt bei Jessica Hütter.
Kontakt:
Jessica Hütter
HR Business Partner
Bellevue Medical Group
Telefon: jid5100233ss jit0207ss jiy26ss
HR Service Partner 50-100% Arbeitgeber: Bellevue Medical Group
Die Bellevue Medical Group in Zürich Oerlikon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Schlaflabor nicht nur eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit fördert. In einem erfahrenen und motivierten Team haben Sie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, während Sie in einem hochspezialisierten Zentrum arbeiten, das Wert auf Qualität und Teamarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit HR-Profis. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Homepage. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Service Partner 50-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Beantworte die Fragen klar!:Wir haben drei spezifische Fragen für dich. Nimm dir Zeit, um sie gründlich zu beantworten. Deine Antworten sollten zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unser Team zu stärken.
Lebenslauf auf den Punkt bringen!:Dein Lebenslauf sollte übersichtlich und prägnant sein. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position als HR Service Partner passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bellevue Medical Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Bellevue Medical Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von persönlicher und nachhaltiger Betreuung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personaladministration, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du an einer aktiven Mitgestaltung interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die HR-Arbeit. Das Team sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
